【大公報訊】記者楊州報道：公營醫療鬧人手荒，醫生及護士嚴重不足之餘，護理支援人員流失率亦持續上升。醫院管理局行政總裁梁栢賢昨日在立法會財委會特別會議上表示，公立醫院聘請護理支援人員有困難，特別是港島西聯網交通不便等，流失率亦較其他聯網高，醫管局會檢視晉升病人服務助理需具三年資歷等條件，挽留人手。

　　食物及衛生局書面答覆立法會議員的提問指出，醫管局七個聯網於2016/17年取錄2465名護理支援人員，流失人數達2111人，以港島西為例，2016/17年取錄212人，但有243人離職，整個聯網有1450人，為七個聯網中最少。而七個聯網的護理支援人員於2016/17年的平均月薪開支為1.72萬至1.87萬元，有前線人員稱，新、舊制員工的工作津貼不一，個別聯網的平均薪金偏低，打擊士氣。

　　梁栢賢昨日在會上表示，現時醫管局的全港護理支援職系薪金按職級劃一，個別聯網聘請新人較多，以致有機會拉低該聯網平均薪酬水平，而舊制員工津貼遺留自過往公務員合約聘任安排，醫管局不考慮劃一新舊制員工津貼，未來會增加員工晉升機會。

　　就天水圍醫院服務開展情況，醫管局新界西聯網已為該院增聘逾400名員工。梁栢賢稱，基層人員大多居住在新界，距離港島西較遠，令港島西聯網難聘請護理支援人員。

　　另外，醫管局在2016/17及2017/18年度聘請醫生填補空缺，截至去年12月31日，在醫管局任職的醫生有5894人，較2016/17年度的5770人、2015/16年度的5648人，分別增加2.1%及4.3%。