【大公報訊】冬季流感肆虐，公立醫院醫護人員「做到無停手」。醫管局支援職系員工協會約40人昨日請願，投訴近日工作量爆煲，又稱醫護後勤員工工作具厭惡性，薪酬待遇欠佳，令流失率高企，新人亦不願入行。協會促請當局檢討職系架構，正視人手不足，不要只關心前線員工而漠視基層員工的需要。
參與請願的Jenny，現職仁濟醫院護理病房助理。她稱，七名同事需輪流調配至早、午、晚三更工作，每更工作八小時。平日早更共有四人上班，須一手包辦48個病人起居飲食，例如換尿片、餵食、派餐、洗澡、量血壓及探熱等。不過近日流感高期內，一至兩名同事不時被外借到其他病房救急，加重工作負擔，慨嘆「連病都唔敢病，唔係就做死啲姊妹（工友）。」
任職醫院洗衣房員工的何先生則稱，他每日須清洗六間醫院醫護人員及病人的衣物，並依時運送衣物。「每日平均接收近萬件衫、自己要熨成百幾件。」工作負荷過多，更剝削他用膳時間，期望醫管局能正視基層員工。
醫管局回應稱，近年已推出多項措施吸引及挽留員工，例如合約全職僱員轉為常額全職聘用所需服務年資縮短為三年、優化連續夜更當值津貼計劃等。
