圖：政府的「香港智慧城市藍圖」昨日出爐，勾畫未來五年的智慧城市發展計劃 /大公報記者黃洋港攝

　　政府的「香港智慧城市藍圖」昨日出爐，勾畫未來五年的智慧城市發展計劃，在六大範疇推行逾70項措施，除了開發數碼個人身份及全新支付系統外，為吸引及挽留創科人才，政府將於明年起，推行「創科優秀人才特快入境計劃」，涵蓋生物科技、數據科學、人工智能、機械人和網絡安全這五大類專才。創科業界人士指在香港招聘困難，形容「請人請到嘔血」，歡迎政府出新招吸人才，學界稱新計劃有助挽留在本港培育的創科人才。/大公報記者 曾敏捷 朱樂怡 楊州

　　楊偉雄：很大決心向前一大步

　　智慧城市藍圖六範疇包括智慧出行、智慧生活、智慧環境、智慧市民、智慧政府、智慧經濟，當中約20個項目已有時間表，明年起陸續推出，例如明年開發「快速支付系統」；促進制定二維碼標準，以推動零售業更廣泛使用流動支付方式，更便利顧客各商戶（詳見表）。藍圖並提出要「拆牆鬆綁」，刪除不合時宜而窒礙創科發展的條文。

　　香港推動創科面對的最大問題是人才不足，政府在智慧市民範疇提出，2018年推行創科優秀人才特快入境計劃。創新及科技局局長楊偉雄昨午在記者會上指出，生物科技等五類人才，在全球都缺乏，香港是國際化城市，有內地的龐大市場，求才若渴，輸入相關專才，與政府致力發展創新科技的政策方向一致。至於計劃詳情，他稱「現積極籌備中，會適時公布」。他又形容，藍圖的目標非常進取和務實，是全政府很大決心向前踏出一大步。

　　業界：請人請到嘔血

　　水中銀（國際）生物科技有限公司董事總經理杜偉樑接受《大公報》記者查詢時慨嘆，在香港「請人請到嘔血」，曾為招聘一名需有科學背景、負責生物檢測的高級職位，月薪開價高達八至十萬元，但招聘逾半年仍請不到人，他坦言「香港學生當科學是水泡科，未必真係優秀」。該公司早前將實驗室遷往台灣，有30多名員工，較香港的25人多，另計劃在前海開設實驗室。

　　他認為政府的新計劃有助企業招聘，但指出內地「搶人都好犀利」，希望政府盡快落實資助機構聘用博士後研究員的計劃，「政府畀3.2萬元，我哋自己仲會加碼去到五至六萬元，更會畀股份」，是最有效「搶人」及紓緩科研公司壓力的方法。

　　初創公司「MedEXO Robotics」創辦人禤彥勳亦稱，香港的科技人才經驗不足，招聘時十人僅一人有實習或科研經驗，不能滿足公司要求。他歡迎政府新計劃，希望有完善的配套，解決人才來港後的住屋、交通等問題。

　　學者：可同時推通行證方案

　　中文大學工程學院副院長黃錦輝稱，本港院校有大量內地學生修選工程學等專業，創科人才入境計劃可挽留本港培育出來的創科人才。他指出，歐美國家早已推行類似計劃，開放專才移民，內地則有博士後人才計劃，除安排落戶，還資助創業，推動當地創科發展，入境計劃有異曲同工之妙。他建議同時推行通行證方案，方便內地創研人才來往香港與深圳，為早前河套區科技園的落成作相應對策。

　　再工業化是創科發展的重要議題，工業界立法會議員吳永嘉稱，創科人才入境計劃有助吸引人才到港，他建議設立總名額，例如250人，但毋須在各範疇設上限。他稱本港缺乏相關創科人才，引入專才不會造成惡性競爭。