圖左起：勞聯主席林振昇、工友殷先生、葉先生、勞顧會勞方委員周小松及港勞聯副主席譚金蓮/大公報記者張月琪攝

　　【大公報訊】記者張月琪報道：政府早前就取消強積金對沖提交方案，建議取消對沖後「劃線」不設追溯期，諮詢期於復活節假期後即完結。五大商會明天將開會，盼定出「終極方案」提交政府。有勞方代表較支持資方提出的「基金池」方案，認為方案使僱員較受惠，而且不用取消長服金及遣散費（見附表）。有62歲家務助理員入職15年，強積金僱主供款約15萬，若以政府建議方案取消對沖，將會被全數對沖，僱主另需額外付出3000元，以「基金池」方案為例，如設劃線，他可取得額外三萬元，較政府方案多領7500元。

　　施政報告提到，政府會取消強積金對沖，實施後將不具追溯力，即僱主在建議實施日期前的強積金供款將獲「豁免」，可用於對沖。另外，政府一筆過撥款60億元，10年內分擔僱主部分額外遣散費或長期服務金開支，首兩年政府資助僱主的比率為員工每月工資25%，其後政府資助比率會逐漸下降。

　　據了解，勞、資雙方均不認同政府方案，資方提出兩大方案，其中一個是自由黨鍾國斌提出的另設基金池予僱主對沖遣散費及長服金的方案，即政府一筆過注資成立一個基金池，僱主每月為每名僱員供款100元至200元，維持基金運作，不過，政府需要考慮如何防止基金被濫用。

　　另一「五大商會」方案則是僱主、僱員及政府為僱員強積金用戶多供1%，即總共增3%，取消遣散費及長服金，以兩個月代通知金代替，解員工燃眉之急。有關方案需要政府持續注入資金，及取消長服金及遣散費；有勞方代表認為，不僅勞方代表未必可接受，考慮到長遠的財政負擔，政府亦未必會接受。

有團體贊成設基金池方案

　　勞聯財務主任兼勞顧會勞方成員周小松稱，勞方希望政府考慮另設基金池方案，並已透過非正式渠道向政府表達意見。他又認為，政府「劃線」方案，使部分退休的勞工權益最受損。62歲葉先生任職家務助理，於公司服務15年，現時月薪1.5萬元。他指，現時自己的強積金戶口約有30萬元，僱員及僱主供款各佔一半。

　　葉先生稱，自己過去供了十數年，最緊張是之前十多萬元供款，若果政府要劃線，會令他的供款缺少了一半。他現時與無業的太太居於公屋，「我自己做嘢要照顧長者最清楚，老咗如果有病痛使費好緊要，如果退休得十幾萬點夠用，我會考保安牌。」

　　而任職物業維修，45歲的阿KEN四、五年前入職一維修公司，去年被遣散，當時取得約五萬元的遣散費，有關費用佔其強積金僱主供款近九成，現時僱主供款只僅僅剩下四位數字。他支持政府取消強積金對沖，不過，認為長服金及遣散費的比例，不應由三分二降至每月工資的一半。「其實員工根本就應該要有兩份（強積金及遣散費），點解我哋遣散時反而要扣起呢？由三分二去到二分一個比例唔細㗎！」

　　另外，周小松亦提到，現時公積金的用戶亦要面臨對沖，倘政府取消強積金對沖，應作全盤考慮，以免出現不公平情況，例如要保證公積金戶對沖後所得的權益，不少於強積金戶。