圖：調查預計，本港整體僱員明年加薪幅度可達2%至4% 資料圖片

　　【大公報訊】記者梁康然報道：未來環球經濟前景不明朗，有人力資源公司則預料來年本港就業市場平穩，計劃增加人手的受訪僱主達17%，以服務業招聘意欲最積極。調查同時預計，本港整體僱員明年加薪幅度可達2%至4%，花紅可達平均1至3個月。

　　ManpowerGroup早前進行環球調查，了解來年的招聘意欲，當中有728名香港僱主受訪。整體有17%受訪的香港僱主表示預計在未來3個月將增聘人手，而有意削減人手的僱主僅4%。

　　調查將各行各業分類為六大行業：服務業、採礦及建築業、金融保險及房地產業、運輸及公共事務業、批發及零售業、製造業，當中以服務業、採礦及建築業招聘意欲最旺盛，製造業則最低。

　　ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊解釋，明年各企業推行數碼化，令資訊科技服務需求大增，大大帶動相關服務業的招聘意欲。另一方面，未來經濟不明朗，企業需要為未來作出如會計、風險管理等評估工作，亦進一步提升服務業招聘意欲。

　　至於採礦及建築業的招聘意欲，則因業界專才本來就供不應求，再加上本港未來將會各式基建及上蓋工程推出，令建築業招聘意欲高踞不下。金融保險及房地產業、運輸及公共事務業、批發及零售業此三大行業則因日常運作需要，令招聘意欲保持平穩。

　　是次調查中，製造業招聘意欲最差，經濟前景不明朗，導致各式產品新訂單量下降，以中國內地整體產出量跌幅最大，令製造業招聘信心疲弱。

　　至於上班族最關心的加薪情況，徐玉珊稱，明年整體加薪幅度約2%至4%，花紅平均1至3個月，但個別前景造好行業，如建造業和資訊科技業，前者加薪可達4%至8%，後者為6%至8%。縱使經濟不明朗，由於供不應求，僱主仍願意以加薪吸引新人入行和挽留人才。

　　徐玉珊補充，雖然本港就業市場平穩，但在環球經濟前景不明朗下，預料僱員整體加薪幅度平緩。除個別行業如建造業和資訊科技業，加薪幅度可達4%至8%外，其他行業加薪幅度約2%至4%之間。如果企業發花紅，估計平均水平約為1至3個月之間。