【大公報訊】記者張月琪報道：公務員設有「跳point」制度，若未到頂薪點，每年可增加一個薪級點，為免出現雙重加薪，計算實際加薪幅度時，須扣減公務員遞增薪額開支。低級公務員今年需扣減1.96%的遞增薪額，比率是自1989年有該制度以來最高。
公務員的實際加薪淨指標，須扣減遞增薪點，而該遞增薪點，是以遞增薪額開支佔該薪金級別的總薪金開支的百分比表示，因此愈多公務員達頂薪點，不能再「跳point」，所須扣減的開支便較少；反之，愈多公務員未達頂薪點，要扣減的遞增薪開支便會較高。
華員會副會長利葵燕稱，今次低級公務員的遞增薪額是自1989年以來最高。政府增聘基層公務員數目持續上升，令到低級公務員需扣減的遞增薪額越來越高，若員工本身人工已達頂薪，要再扣減遞增薪額，非常不公平，認為政府應檢討現行先扣減遞增薪額的做法。
