圖：富士康科技集團總裁郭台銘（中）表示，年輕人具有很強的創造力，希望能夠有更多年輕人接班/大公報記者熊君慧攝
【大公報訊】記者熊君慧深圳報道：「您手裏的東西都是富士康開模的。」郭台銘在媒體見面會上指着前排攝影記者手裏的相機說。
「富士康做的東西都好用，其他廠商做不來。」他說，製造業升級就是人才的升級，需要的不是單純產品設計，而是既能夠有概念設計又能到生產一線的產品，既能畫圖紙又能在現場挽起袖子來幹的人才，說到底就是能把理論和設計結合起來的人才。這樣經驗的積累，對剛畢業的大學生非常有用。
企業轉型需優化人力結構
「我們希望更多清華、北大、浙大等優秀高校畢業生來富士康」。他認為，「如果大學生只願意去虛擬經濟工作，對中國經濟不利。
富士康升級轉型過程中，很多基層員工跟不上要求，所以要做人力結構優化，把現有員工送去再教育，引進大學生。進入富士康的員工，以後也有機會到美國、德國等去學習最先進的生產技術」。
