「決定了創業就是從零開始，是九死一生的。」李婷寄語創業者時指出，每個創業者對自己選擇的發展方向，首先都要有個對市場的判斷，一定不能人雲亦雲，要根據過往的經歷，對自己有明確的評估。

　　其次是要做好最壞的打算，在遇到困難時的解決方案是什麼。「每個創業者都會認為自己會是成功的那一個，但創業難不僅在開始，而是貫穿在整個發展過程中，這就要求創業者要有抗壓能力和快速學習、快速解決問題的能力，要能持續解決更難的問題。」

　　對李婷來說，此次創業的難度遠高於過去在道富香港的內部創業，還體現在人才隊伍建設方面。開發「有魚股票」、「有魚智投」系列APP，李婷團隊從第一行代碼寫起，內部控制流程、產品形態把控、業務最後成效，都需要專業的金融團隊作為基石。

　　在人才選拔和培養方面，李婷相信，個人的信用很重要，你是什麼樣的人，什麼樣的人就會願意跟你一起工作。雲鋒金融2016年招人時，最初的核心團隊基本沒用過獵頭，全都來自李婷的朋友圈。「大家對於做人做事的價值觀有認同感，這樣才能走到一起，才會長久，否則遇到很多的困難的話，很容易就散掉了。」

　　此外，她覺得，創業一定要不忘初心，剛開始定策略的時候要做什麼，就要按照自己既定的目標去做。「做到目標堅定，在執行落地的時候，不斷的反思。就好像我們現在所有做的事情，都是為了長期目標做的鋪墊。金融行業沒有『完成』的時候，企業需要持續運營下去。」

　　最後，作為一個成功的職場女性，李婷認為，金融業務紛繁複雜，女性踏實、細緻、穩健的性格在這方面具有一定優勢，同時，女性的抗壓能力也比較強。她建議：「當女性想在事業上取得更高成就時，也意味着要捨棄一定的家庭或個人生活，重要的是看你如何選擇，如何做到動態平衡。」