圖：滙豐計劃取消位於倫敦金絲雀碼頭總部的行政樓層。

　　【大公報訊】在新冠肺炎疫情大流行期間，為減低疫情傳播風險，大量企業都實施「在家工作」模式，當中包括滙控。集團行政總裁祈耀年接受外電訪問時表示，該行不會放棄疫情流行期間的工作方式，計劃長期實施混合辦公模式。

　　即使疫情消散後，滙控預計將以截然不同的方式運作，屆時採用混合辦公模式的員工或多達七成，商務出差預算估計將減少一半。祈耀年說，採用混合上班模式的員工可每周在公司工作三天左右。「我對重返辦公室的看法是，如果沒有從過去18個月中吸取到經驗，那就太浪費了。」他說。

　　不過，祈耀年也意識到辦公室文化所帶來的好處，即滙豐獨有的DNA，以及團隊精神。他在訪問中說，對於能回到辦公室，親身「跟同事們見面，在走廊聊一聊」，而不是要預約視頻電話或普通電話會議感到高興。

　　在疫情爆發期間，滙控有超過90%的員工在家工作，既有助降低營運成本，亦令關鍵業務得以扭虧為盈。根據早前公布，滙控預計將辦公面積減少40%，未來幾年亦無意將位於多個市中心的辦公室樓面續租。除了分行以外，滙豐甚至將集團位於倫敦金絲雀碼頭總部的行政樓層取消。

　　除了滙控，另一家總部設於倫敦的跨國銀行渣打集團（02888），亦將採取混合工作模式。早於去年11月，渣打銀行即宣布有意實行結合虛擬和實體辦公室的混合工作模式，在工作形式和地點上為員工提供更多靈活性。

　　渣打表示，由2021年初開始，九個市場（包括英國、美國、香港、新加坡、阿聯酋，以及在波蘭、馬來西亞、中國和印度的環球商業服務中心）的員工將可以正式申請靈活工作模式安排。工作地點可以是渣打的辦公室、接近辦公室的工作點或員工的家，集團正夥拍一個第三方夥伴，以提供額外的「近家」辦公空間。