圖：國泰在內地招聘駐港機艙服務員，並首次設中文的招聘資訊。

　　「這是我們第一次有中文的招聘廣告。」任梓文指着國泰航空的招聘網頁對記者說，過去在日本、馬來西亞招聘空服員，從來沒有當地語言的招聘資訊，但這次專門新增使用中文，「是我們這邊提出的建議。」國泰近日首次在內地招聘駐港機艙服務員，目標招聘200至300人，有關招聘申請日期已於上月底截止，但招聘活動於明年亦會繼續。

　　國泰行政總裁林紹波早前提及，隨着講普通話的顧客不斷增加，一直計劃於疫情後在內地招聘機艙服務員，但強調團隊仍會以香港員工為主。另若滿足居住地與香港國際機場之間交通通勤時間少於90分鐘，內地機艙服務員可以選擇居住在大灣區內的任何城市。

　　「做每一行都要專業」

　　任梓文表示，除了為公司填補新血液，滿足市場需求，在內地進行招聘，亦意味着公司非常支持粵港融合，以及兩地青少年的互動，為當地青年創造就業機會。

　　問到如何提升員工服務質素，任梓文回應說：「每一個人都會有偏見，但唯一可以強調的，就是做每一行都要專業，工作時要將個人偏見放在一邊。」正如「如果洗廁所的怕臭，就不要洗廁所。」在他看來，在招聘過程中，更應看看哪些人更適合這些工作，例如有熱情、樂觀的人。