圖：區張明儀參加永明金融舉辦的慈善長跑活動/永明金融提供

　　【大公報訊】記者邵淑芬報道：「永明一直加強前線銷售人員的服務專業水平。如5、6年前，公司銷售隊伍平均歲數約45歲左右，有老化現象，但去年已成功將平均年齡降至41歲。而整體銷售人員中，一半人為40歲以下，希望未來能做到六成人為40歲以下。未來公司亦會提供更多培訓，希望吸引更多年輕大學畢業生加入。」區張明儀稱。

　　為吸引年輕人入行，永明去年成立永明才俊學院（BrighterGen Academy），希望吸引更多大學生加入，並提供全面支援與培訓，目標於一年內成為百萬圓桌會核准會員（MDRT），兩年內晉升為營業經理。區張明儀表示，「現時永明每5個前線代理就有1個是MDRT（約20%），未來希望做到每4個人就有1個是MDRT（約25%），若做到便是行內領先的水平。」

　　她續稱，「請大學生的好處是一張白紙，加上大學生較Smart（聰明），學業成績亦不錯，教導有關保險產品及知識時十分容易上手。但另一方面，由於他們才剛畢業，往往不清楚自己興趣，所以流失率亦較高。」事實上，去年永明才俊學院只共招聘了50人，首年7個代理人中，便有1個做到MDRT，成績十分不俗。

　　市民一直對保險從業員有誤解，覺得他們只為賺錢，亦影響到年輕人對保險行業的觀感。故在教導保險知識之餘，永明亦舉辦及參加很多不同類型慈善活動，如「永明金融赤柱國際龍舟錦標賽」及「永明閃耀人生跑」等，希望令年輕從業員感到有意義。