圖：「香港助力內地企業出海」系列訪談（「連接全球人才 提升國際競爭力」主題）

　　在9月11日的專題活動上，香港理工大學深圳研究院院長張成奇、雲?科技副總裁謝雲鵬、香港特別行政區政府駐北京辦事處總入境事務主任黃偉麒三位嘉賓，圍繞「連接全球人才 提升國際競爭力」主題展開深度對話，為內地企業國際化發展提供專業思路。

　　2025年世界人才排名

　　香港位列亞洲第一

　　在人才引進方面，為支持香港打造國際高端人才集聚高地，特區政府積極對接國家戰略，推出多項措施，吸引世界各地高薪、高學歷、高技術等人才赴港發展。據黃偉麒介紹，香港人才政策的申請與獲批規模顯著：自2022年底推出一系列人才改革措施以來，截至 2025年8月底，各項人才入境計劃收到逾52萬宗申請，當中超過35萬宗申請獲批。同期共有約23萬5千名人才抵港，部分人才攜同家眷來港落戶；國際認可度提升，《2025年世界人才排名》，香港由去年的全球第九位躍升至第四位，為歷來最高排名，位列亞洲第一。

　　「高端人才方面香港有得天獨厚的優勢」。張成奇介紹，香港擁有5所世界百強高校、16個國家重點實驗室和6個國家工程中心分中心，高端人才密度居全球前列，低稅率、語言包容性和出入境便利也為國際人才提供了優越的發展環境。

　　謝雲鵬也認為，香港在人才引進方面具備政策便利、國際化環境及多元人才結構等優勢，尤其對內地科創企業開展全球業務佈局和產品出海具有顯著助力。他以自身為例，2022年通過「優才計劃」獲批赴港，後因高校名單擴容，更多員工可通過「高才通」快速進入香港，體現了政策的連續性與優化速度。

　　產業鏈人才鏈深度融合

　　助推企業國際化

　　香港緊鄰內地龐大市場，便於科技成果落地轉化。張成奇以香港理工大學旅遊與酒店管理學院與雲跡科技共建 「酒店數智化研究實驗室」為例，發揮香港高校對海外酒店行業規範的認知，及企業在機器人與人工智能技術的經驗，能夠幫助企業研發適配海外市場的產品。

　　謝雲鵬進一步解釋道，香港子公司是雲跡科技打開國際業務的關鍵佈局，可在「同文同種」的環境下，測試人工智能機器人（如酒店服務機器人、清潔機器人等）在西方生活文化範式中的用戶需求與適配性，為產品針對海外市場的研發提供數據與經驗支撐，避免內地成熟技術出海時「水土不服」。海外市場對內地科技產品存在「場景特殊性」疑慮，而香港作為國際化平台，其市場對機器人服務的認可（如酒店、醫院、辦公場景落地）可形成「標桿認證」，降低海外客戶對產品的信任成本，助力後續拓展全球市場。

　　張成奇表示，未來需進一步發揮香港「東西方橋樑」作用，深化兩地在人才、科研、產業領域的融合，讓香港更好地服務於國家戰略，同時助力內地企業提升國際競爭力。