圖：宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡（左）及宏利公積金信託首席行政總監黃德治（右）。\大公報攝

　　【大公報訊】宏利旗下強積金（MPF）計劃將於今年10月至11月接入積金易平台，而強積金對沖長期服務金及遣散費安排亦將於5月1日取消，兩大變動引發僱主高度關注。宏利公積金信託首席行政總監黃德治表示，就積金易的實施，調查指84%僱主最需「日常強積金管理指引」，82%關注平台接入時間表。至於取消對沖，他指，未見有企業在實施前解僱員工，強調5月1日前供款仍按舊制處理，提前解僱無實質節省效果。

　　現有200萬名強積金成員

　　積金易平台運作首階段中，曾出現數據錯誤、結餘顯示異常等問題。宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡強調，已與平台方緊密測試，並提前提醒僱主注意文件格式調整及人力資源系統更新，以降低風險。她透露，現時宏利有逾200萬名強積金成員，逾60%已使用電子化服務，未來會繼續推動電子化，以便成員接入積金易平台。

　　黃德治補充指，目前80%僱主使用電子供款服務，87%新成員透過「BuySimple」及「MPFTransferSimple」平台整合強積金，91.4%客戶互動以全數碼方式完成，顯著提升效率。他續稱，為協助客戶適應積金易的推出，公司早於2024年初推出「積金易同行計劃」，提供定製諮詢及數碼工具，過去一年舉辦逾2000場僱主會議。

　　對於取消強積金對沖安排，黃德治坦言，對企業長期財務負擔會有壓力，但部分僱主誤解「5月1日前解僱員工可節省成本」，宏利聯合勞工處舉辦多場講座澄清。他強調，對沖取消僅影響5月1日後累計的年資，此前供款仍按舊制處理，提前解僱反致員工士氣下滑，無實質節省效果，亦未見有企業在實施前解僱員工。