人才是第一資源。世界各國正各出奇謀爭搶人才，行政長官李家超在施政報告中提到，香港要出動出擊，與世界競爭，「搶企業」和「搶人才」。在搶企業的策略中，包括成立「引進重點企業辦公室」，制訂目標企業名單，以具針對性和吸引力的特別配套措施吸引重點企業，包括生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等策略產業來港。並從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」，以引進和投資落戶香港的企業。
至於搶人才方面，政府將成立「人才服務窗口」統籌招攬人才策略，期望每年可吸納至少35000名人才。又設立「高端人才通行證計劃」，年薪250萬元或以上畢業於全球百強大學人士，可獲通行證來港發展。取消「優秀人才入境計劃」的年度配額兩年。又優化「科技人才入境計劃」，撤銷增聘本地僱員的規定，以加快輸入外來人才。放寬本地大學非本地畢業生留港／回港，逗留期限由一年延至兩年。同時鼓勵人才長遠留港，成為永久居民後可獲退還兩項印花稅。
