台「行政院長」賴清德日前說，島內上市公司和國際級公司的起薪太低了，不到3萬新台幣（約7894港元），希望相關企業與員工分享利潤，提高起薪。但台灣企業界對賴清德的「加薪論」並不買帳，回嗆「當局沒權要求企業加薪」。眾所周知，企業是否決定給員工加薪，一方面取決於企業的業績，另一方面根據員工的工作表現，絕非是政府「一聲令下」，企業就要遵命行事。此外，賴清德言語中似有責備「企業獨吞經濟成果、不與員工分享」之意，也讓企業很不服氣。這些年台灣陷入「悶經濟」，政府卻束手無策，尤其去年民進黨上台後，經濟政績乏善可陳，如今卻反過來埋怨企業不加薪，難怪企業有怨氣。

　　台灣的低薪現象早已為人詬病。以大學畢業生起薪為例，根據島內1111人力銀行調查，今年台灣職場新人平均月薪為7328港元。儘管這已經是七年來島內新鮮人最高的起薪，但仍與周邊經濟體相距甚遠：香港大學生畢業今年起薪約14000港元，韓國兩年前為17940港元，新加坡最高，去年已達18900港元。由此可見，台灣職場的起薪在「四小龍」當中倒數第一，比香港少了近五成。今年台「行政院」主計處的數據顯示，去年台灣民眾平均實質經常性薪資為9824港元，還比不上2000年的9947港元。這意味着台灣平均薪資倒退到16年前。

　　島內薪資倒退與經濟不景息息相關。近十多年，台灣經濟表現不佳，一方面，固然是因為國際經濟景氣低迷，接連爆發金融海嘯、美債危機、歐債危機，以出口為導向的台灣也難獨善其身；另一方面，台灣自身經濟競爭力不足、產業失衡也是重要原因。島內產業過度集中在電子、資訊領域，但隨着韓國、中國大陸的科技製造業崛起，台灣科技業在競爭中逐漸走下坡路。早前宏達電出售核心手機業務正正反映了島內龍頭產業陷入了困境。

　　此外，藍綠惡鬥也拖慢了台灣經濟發展的步伐。2010年兩岸簽署了經濟框架合作協議（ECFA），進一步開放雙方市場和打破關稅壁壘，2013年還簽署兩岸服貿協議。不料，當時在野的民進黨「逢中必反」，強烈阻撓服貿協議生效，致使島內服務業無法登陸搶佔商機，而大陸資金也無法入島，難給台灣經濟注入活水。去年民進黨上台，迄今不承認「九二共識」，導致兩岸關係陷入僵局，兩岸貨貿協議也被束之高閣，台灣貨物不能以更優惠的減稅進入大陸市場，難以提高競爭力。當局一昧責怪企業不加薪，把造成低薪的責任推給企業，其實，正是因為政府無能，無法營造友善的營商環境，以致台灣始終籠罩在經濟不景的陰霾中。台灣首富郭台銘一句「若無必要，不再回台投資」的重話已反映島內投資環境之惡劣。賴清德在要求企業加薪之前，難道不應先自我檢討如何改善台灣經濟環境嗎？