圖：教育局局長蔡若蓮（前排左四）昨日與其他嘉賓共同為「資歷架構夥伴嘉許典禮2025」主禮。

　　【大公報訊】記者華英明報道：教育局局長蔡若蓮昨日（16日）主持「資歷架構夥伴嘉許典禮2025」，向94間企業及53間教育及培訓機構頒發嘉許狀，以表揚他們對推行資歷架構的支持和貢獻。

　　蔡若蓮致辭時表示，資歷架構自2008年推行以來穩步發展，獲各界廣泛應用及認受，實有賴業界、專業團體、教育及培訓機構等合作夥伴的鼎力支持。她感謝各行業培訓諮詢委員會（諮委會）全體委員多年來積極參與建構及推廣資歷架構的工作，並期望各界繼續攜手推廣資歷架構的應用，促進終身學習，提升人力質素，並推動行業及社會的持續發展。

　　目前，資歷架構下已為23個行業成立諮委會，涵蓋的行業從業員人數佔本港整體勞動人口逾半。這些行業均已制訂《能力標準說明》，其中19個行業亦已設立「過往資歷認可」機制，另有13個行業建立了「職業資歷階梯」。

　　加快發展「職業資歷階梯」

　　教育局會與各持份者合作，推動資歷架構繼續發展，當中包括加快發展「職業資歷階梯」，目標是在2027年底前涵蓋最少18個行業。教育局亦會繼續以「職學聯通、多元發展」的策略，善用資歷架構平台，以推廣職業專才教育。

　　資歷架構是一個七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業專才及持續教育和培訓界別，為有關資歷釐定明確及客觀的標準。資歷架構旨在推動終身學習，持續提升本港工作人口的質素、專業水平及競爭力。