圖：大灣區「9＋2」城市昨日共同簽訂《關於推進粵港澳大灣區人才服務合作備忘錄》。

　　【大公報訊】記者龔學鳴報道：「香港．全球人才高峰會」昨日舉行第二日會議，第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會同場舉行，會上大灣區「9+2」城市共同簽訂《關於推進粵港澳大灣區人才服務合作備忘錄》（《合作備忘錄》）。政務司司長陳國基致辭時表示，人才是治國之本，以及推動新質生產力與高質量發展的核心要素，香港是高度開放的國際化城市，也是大灣區中心城市之一，擔當大灣區及國家人才高地門戶，認為要寫好共建人才高地的大文章，需要符合「起、承、轉、合」四個元素。

　　鞏固優良高等教育體系

　　大會旨在推動大灣區人才高地建設，強化粵港澳人才發展合作。陳國基致辭時以「起、承、轉、合」四字，分享香港在過程中所發揮的功能，首先是「起」，就是起動。隨着全球走出疫情，各地發展重新出發，招攬人才的工作也重新起動，在新起點上，香港貫徹創新突破，在2022年12月落實一系列「搶人才、留人才」的新措施，推出全新的「高才通」計劃。

　　「承」是指傳承。除招攬人才外，也需要培養人才，鞏固優良的高等教育體系，並傳承下去。香港是全球唯一擁有五所百強大學的城市，政府會繼續鞏固香港作為國際教育樞紐的地位，由下個學年開始，將政府資助的專上院校的非本地學生限額提升到百分之四十，增加「香港博士研究生獎學金計劃」的名額到每年400個，同時致力加強與大灣區其他城市的經驗交流，浸大、中大和科大都已經落戶大灣區，城大也正全力推進東莞校園籌備工作。

　　全力推進人才南下北上流轉

　　「轉」是指人才流轉。香港全力推進人才南下北上的流轉，在港註冊公司外國人員可在港申請北向一簽多行到內地政策推出後，截至上月底，已有1.9萬宗申請獲批，計劃廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日，南下人才簽注適用範圍，亦由大灣區擴展至北京上海，更便利內地商務人員到香港進行商務活動，吸引更多內地人才到港交流。

　　「合」也就是合作。大灣區各城市的優勢和定位不同，合作空間廣闊。今年1月，廣東省政府與香港特區政府簽署《關於推進粵港人才合作的框架協議》，建立合作機制，促進兩地在人才培養、招攬、交流等方面的合作。

　　其後，陳國基、廣東省人民政府港澳事務辦公室主任陳麗文、廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪、勞工及福利局局長孫玉菡和澳門特別行政區社會文化司司長歐陽瑜，一同見證廣東省九市人力資源和社會保障局局長、香港人才服務辦公室總監劉鎮漢與澳門特區政府人才發展委員會秘書長周昶行共同簽訂《關於推進粵港澳大灣區人才服務合作備忘錄》。

　　《合作備忘錄》旨在貫徹落實國家推進大灣區人才高地建設的決策部署，以加強人才交流和合作、共同宣傳推廣、聯合招引人才、合作舉辦人才活動，以及共同構建大灣區人才服務平台，營造良好人才發展環境，實現大灣區人才合作共贏。