圖：高拔陞和范鴻齡昨日出席醫管局大會後，舉行記者簡介會。

　　【大公報訊】記者莫思年報道：公立醫院近年出現醫院人手流失，造成青黃不接及斷層。醫管局多管齊下，挽留人才亦向外招手，情況得以紓緩，近一年醫護流失率有回落，「止血」終見成效。

　　退休重聘計劃成效理想

　　醫管局主席范鴻齡昨日出席醫管局大會，他表示醫管局人才流失情況放緩，過去12個月醫生流失率為6.9%，較4月底的7.1%回落，其間雖然流失441名醫生，但新聘576名醫生。而過去12個月護士流失率為10.3%，較4月底的10.9%下跌，其間流失2767位護士，新聘請的則達3195位。退休重聘計劃成效理想，約84%屆退休年齡的65位醫生，及約53%屆退休年齡的253位護士會繼續留效。范鴻齡指海外聘請進度理想，自4月推出搶人才計劃，醫管局聘請130名非本地培訓的醫生，來自英國、澳洲、馬來西亞及荷蘭等地，多是在海外修讀醫科的香港人，當中逾80人已簽聘書，九人已到香港上班，10位將在一兩個月內抵港，數目盼持續增加，醫管局會繼續到不同地區招聘。

　　至於大灣區醫護交流計劃，有70名內地醫生及護士參加交流，往後會達到雙向交流，當局亦將派醫生前往內地實習，但由於本港醫護人手較為緊張，往內地交流的時間有限，可能只有數星期至三個月，未來會考慮向內地醫院購買服務，但先要處理「醫療數據要過河」的問題。

　　另外，被問及聯合醫院手術燈掉落事件的涉事供應商，在事發後仍可中標，醫管局最新回應稱在事件索償解決前，不會再接受相關公司投標。