圖：最低工資委員會達成共識，建議最低時薪加至40元，如獲通過，基層工種將獲加薪。

　　每小時三十七點五元的法定最低工資有望加薪。據了解，最低工資委員會內的勞資各方達成共識，建議加至四十元，並交由行政長官會同行政會議考慮，如果獲得通過，預計明年五月一日起生效，將是四年來首次調升。

　　勞工界認為，加幅只有百分之六點七與期望有落差，僅僅追回落後，提議機制改為「一年一檢」。商界議員則指現時經濟尚未復甦，憂慮出現「漣漪效應」，牽動加薪潮，老闆百上加斤。有餐飲業界預期，最低工資調升後，有加價壓力。

大公報記者 賴振雄

　　統計處最新數據顯示，本港賺取最低工資水平的僱員人數約1.43萬人，佔本地勞動力約0.5%。最低工資委員會的資料顯示，低薪行業主要來自零售業、餐飲服務業、物業管理、保安及清潔服務業，以及本地速遞服務等，現時的37.5元的最低工資水平，自2019年5月1日起實施，去年12月初，委員會宣布維持每小時37.5元不變，也是相關法例實施後，首次「凍薪」。

　　政府今年4月，曾經就最低工資展開公眾諮詢，據了解，最低工資委員會已經達成共識，最低工資有望由37.5元上調至40元，加幅6.7%，下一步交由行政會議拍板，才能確認打工仔下年5月1日，能否上調最低工資。

　　對最低工資可能上調，外界仍有不同意見。勞工界立法會議員周小松認為，加幅與勞工界有落差，坦言感到失望，「我原本期望，可以稍為大幅度一點調高至46元，因為與二人家庭綜援金相比，一個人工作至少能養活兩個人，才是合理的工資水平。」

　　勞工界議員：勉強追回通脹

　　另一勞聯立法會議員林振昇認為「升幅只能說是勉強追回通脹」，由於最低工資「兩年一檢」的安排，變相令最低工資凍結四年，水平明顯嚴重滯後，政府必須盡快將最低工檢視年期，由現時每兩年一次縮短成「一年一檢」，否則永遠只能陷入「追落後」的困局。

　　飲食界立法會議員張宇人憂慮，最低工資上調後出現「漣漪效應」，令其他打工仔也都要求加薪，「最低工資的提高，（對業界來說）是落井下石，很多企業、中小微企，不只飲食業，零售、航運交通現時全部都是很辛苦，還要加（最低工資），是罔顧了商界現時的困難。」他認為，僱員薪酬應由市場決定。

　　飲食界料掀加薪潮

　　稻苗飲食專業學會會長徐汶緯表示，業界不少從業員的薪酬，已超出最低工資水平，但他認同，調升水平會引發「漣漪效應」，帶動員工薪酬上升，現時通脹和全球物流鏈問題，已增加業界加價壓力，俄烏局勢亦令食材供應緊張，加上今次調整最低工資，估計要加價兩成才可以抵銷部分升幅，「但本港經濟尚未全面復甦，業界暫時會克制，預計新安排明年五月落實，食品價格將有有機會加價一成之內。」他又促請政府，爭取加快通關步伐，放寬食肆營業限制。

　　食環署街道清潔外判商碧瑤回應傳媒查詢時表示，現時前線員工工資已高於現有最低工資，而且最低工資水平已四年未有調升，認為今次幅度合適，相信有助釋放更多勞動力，對於需求大量人手的環境服務業，可吸納多些前線員工。