圖：建造業日薪調整

　　【大公報訊】記者伍軒沛報道：隨着北部都會區的發展，本港建造業將迎來「黃金十年」，不過，現時業內部分工種的勞動人口老化，為吸引更多新人入職，12項已凍薪三年的工種，明年起可以調整薪酬，加幅3%至12.5%。現時工人平均年齡超過56歲的泥水工人，薪金加幅最高，新薪酬將於11月開始生效。工會並希望政府有序推出工程，避免出現工人「一時飽死，一時餓死」情況。

　　有別於以往15項工種，工會今年納入鋁質工為新工種。明年薪酬調整中，16項工種中，有12項工程的日薪有提升，加幅由3%至12.5%不等，平均加幅約6%；若以全部16項工種計算，平均加薪5.4%。

　　新人入行少 工人平均年齡偏高

　　當中泥水工人的建議加幅最高，由去年的日薪1600元升至1800元，加幅達12.5%；天花間隔工人建議加幅12%，日薪將升至1400元；搭棚、喉管、油漆、金屬工等加薪介乎5.1%至7.7%；加幅最小的是模板，加3%。混凝土、紮鐵和挖掘機三項工種則維持不變。

　　香港建造業總工會理事長黃平認為，由於上述加薪的12項工種，已有三年未有加薪，而且部分工種的工人平均年齡偏高，對新人的需求增大，「泥水工人現時約有一萬名，但平均年齡已經高達56歲，若不提高薪酬，吸引多些新人入行，未來有機會面臨人手荒。」

　　黃平認為，薪酬加幅要考慮僱主承受能力，本次加幅相當溫和。而香港目前是缺少一萬名工人，假如有合理施工期，例如四天建一層樓改為七天，再加上新科技使用，便可解決工人疲勞和不足問題。

　　香港建造業總工會權益主任吳偉樑透露，今年1至9月因疫情影響來料不足，導致工人開工不足情況較嚴重，涉及已追討3000多萬元欠薪，去年則只有3200萬元，至於沙田、馬鞍山和西貢區屋苑都有維修工遭欠薪。工會期望，承建商不要胡亂降低投標價，導致無法支薪。

　　此外，建造業總工會在8至9月期間，訪問1470名會員，查詢建造業長遠發展的意見，83%受訪者認為政府應有序推出工程，並設立「施工期」，有助減少發生工業意外。黃平表示，若工程「一窩蜂推出」，會造成「工程一來，一下飽死、一下餓死，令工人要不有工開，要不無工開。一旦趕工，勞動力更緊張，造成很多不合理的施工期，令工人疲憊，甚至出現工業意外。」