「家有一老，如有一寶！」公司內年長又有能力的僱員亦如是。市場上不少公司會回聘或延遲僱員退休年齡，亦證明部分年長僱員的確寶刀未老。嘉頓有限公司人事部經理梁小姐亦認同「職場有一老，如有一寶！」她表示，該公司現時仍有大量年長員工，每年會為他們提供身體檢查，確保能負荷工作，只要員工願意，公司都會繼續提供職位。她認為，年長員工較年輕一代更「捱得」，而且工作較穩定。因近年請人困難，即使僱員年紀較大，只要有能力都不應該退休。
安民警衛有限公司人事部經理黎小姐表示，保安行業已經出現斷層，「無後生仔肯入行」。幸而有不少中高齡求職，當中包括退休長者，又有照顧家庭多年沒工作的主婦。保安工作要求不太高，只要肯學肯做，加上修讀保安課程，公司便會按員工年齡安排適當職位。她認為，中高齡大多較穩定，而且有豐富經驗，加上保安行業需要接觸市民，所以絕對有優勢。柏齡物業管理有限公司人事部經理鍾小姐亦表示，保安行業流失率非常大，所以公司長期需要聘請人手。
