圖：孟加拉外傭被指最大優勢是單純、真心工作，孟傭Mily指香港對孟加拉人來說的確十分吸引，她的中學朋友都有計劃來港打工

　　有外傭業界人士認為要開拓新市場，所以大力培訓孟加拉外傭，希望他們能成為新勢力。孟海外傭負責人關華興解釋，其實香港僱主最不滿菲、印傭的原因，除了「貴」之外，還包括他們的來港心態，「求其搵個僱主嚟香港再博炒；一係就借錢，借完就飛咗返去老家」。

　　他形容，外傭某程度上是分「代」的，在當地經濟未起飛時那一代的外傭最受歡迎，「泰國、菲律賓及印尼經濟好轉，呢一代都唔同以前。以前鍾意印尼，係鍾意佢哋夠純，人哋真係老老實實同你做廿年，而家？你話多唔多喇」。

　　他指出，孟加拉外傭最大的優勢，就是他們如十多年前的印傭，真心工作。「特別係照顧長者，我啲客人很多都直接說要外傭照顧長者的大小二便。菲、印傭都不情願下，僱主就找我們幫助」。

　　關先生又指出，孟傭的另一個優勢，就是等候時間較短，例如現在菲、印傭要等約三個月才能到港；孟加拉的最快只需28日，平均約一個多月。「生小朋友還好，起碼有半年時間，但長者身體惡化是突如其來的」。

　　提到香港早年引入的一代孟傭名聲不太好，關先生說：「所以我們是要與當地比較好的培訓中心合作。我們同時有大牌和細牌，即我們有孟加拉領事館的牌，可以介紹外傭供應給同業，也會自己做中介直接面對僱主，最後什麼問題都是我們守尾門。所以我們只會找有經驗的外傭，因為出問題最終都是自己跟進，我們找差的，最終實蝕本」。

　　或要花多點時間適應工作

　　至於如何挑選外傭，他們都有策略，「通常我們的客路都是長者的家庭，想法較傳統。經驗反映，長者較喜歡一些樣貌近似華人的外傭。孟加拉東部吉大港一帶的孟加拉人，有幾個優點，首先是他們樣貌似華人，較合長者眼緣，而合眼緣已經是成功的一半。另外，他們多信佛教，文化亦與華人較接近，飲食文化都接近」。

　　不過，關強調僱主要做好以下的心理準備：「即係咁，你又要佢純，但又要佢話頭醒尾，好難。佢哋要有時間習慣，慣咗就會畀心機做。好簡單，香港就4000幾月薪，佢無得做返家鄉，平均月薪約800港元。其實佢哋都係想勤力在香港工作，然後買地建屋，同十幾年前嘅菲、印傭一樣。」