加人工？人人都想；分花紅？求之不得；有錢袋，無任歡迎；袋多些，拍手稱慶。這是人之常情，也是打工仔的最大心願。

　　然而，如果轉換位置，你是僱主，又如何呢？

　　我不是老闆，但我認識一些老闆，有做大生意的、中型企業的、小商戶的，我們看到，永遠是他們身光頸靚的一面，老闆喎！

　　人總會鋤強扶弱，僱員與僱主，誰強誰弱，毋須爭辯。於是，連名詞都只有「無良僱主」，沒有「無良工人」。

　　但，真的如此嗎？或許，我們看得太多馬雲、李嘉誠，以為老闆就是這樣。

　　我有個朋友開麵檔，小老闆，日日做到冇停手，一年365日，只有過年那幾天假期。平日三餐在麵檔吃，吃膩了，就過鄰舖光顧碗叉雞飯。一家人外遊，最多只能去五日，年初六一定要回來開舖。他常說，你的孩子真幸福，我家女兒最遠只去到泰國。

　　「其實你畀得起吖……」我說。

　　「我畀得起錢，畀唔起時間。打開門做生意，停一日食一日。」

　　「那你賺夠將來日子好安樂呢！」

　　「可惜那時孩子已長大，我已錯過所有和她相處的時光。」

　　在香港，李嘉誠那樣的老闆很少，我朋友那種老闆卻很多，整個社會，就是靠這些小老闆造就了香港的色彩、社會的活力。

　　特首說，將會在施政報告交代取消強積金對沖事宜，這政策，影響不了李嘉誠，卻是小老闆的十級海嘯。

　　每個打工仔都會支持取消強積金對沖，因為數額擺出來多了幾倍，沒有人會反對多收錢。然而，想想如果你是只得十個八個員工的小企業，遣散時每個員工要多付二、三十萬，小老闆大概要走路了。

　　工人有付出當然要受惠，但強積金與遣散費（或長期服務金）其實是重疊角色，僱主要負擔兩次供款，皆因政府不願承擔市民的退休保障，於是把責任推卸給商界。

　　早前中小企代表組成的「香港各界商會聯席會議」三度登報反對取消強積金對沖，聯署商會多達150個，牽涉到的中小企至少30萬家。他們全是中小企老闆，沒有左右大局的巨富，更多是大家常稱頌的獅子山下打拚故事，可惜，今天政府卻要來劏這些小獅子。

　　今日營商環境惡劣，許多老闆只有幾個百分點毛利，取消對沖，隨時掀起中小企倒閉潮，首當其衝的就是工人。政府不好好想個良方，只搵商界笨來取悅勞工，以後誰來做生意？將來香港，該只剩下大財團和打工仔兩個階層了。