圖：2013年諾貝爾化學獎得主、港中大（深圳）傑出教授阿里耶．瓦謝爾（右坐者）和同學們親切交談。\網絡圖片

　　2008年底，留美博士袁玉宇回國在廣州創立邁普醫學，現已利用生物3D打印等領先技術，成功進軍全球高端市場，產品在60多個國家和地區銷售。「現在連我在美國的老師都對到內地創業非常感興趣。」袁玉宇笑言。

　　廣東外語外貿大學粵港澳大灣區研究院教授楊永聰告訴記者，廣東吸引和留住人才主要靠完整現代產業體系創造的眾多就業崗位、寬鬆政策環境帶來的創新創業機會、市場化激勵機制和公平競爭環境，而且廣東人居環境也逐步改善，這些都是人才「用腳投票」的重要考量。未來，在粵港澳大灣區建設的紅利下，隨着廣東教育事業的快速發展，會有更多的內地學子選擇到廣東就讀，從而進一步增強廣東的人才競爭力和吸引力。

　　「和京津冀、長三角相比，大灣區的人才政策的開放性、包容性很強。」楊永聰舉例稱，深圳長期秉持「來了就是深圳人」理念，有效增強了人才的歸屬感。同時，大灣區作為科技成果轉化的熱土，產業鏈配套齊全、國際化特色鮮明、創新創業環境寬鬆，為高層次人才創新創業提供了廣闊的空間。此外，在粵港澳大灣區和深圳先行示範區「雙區建設」的大背景下，大灣區未來有望在制度創新、產業發展、科技協同等方面取得更多突破，也增強了人才對大灣區發展前景的信心。\大公報記者 盧靜怡