圖：9日，國資委主任肖亞慶等就「國企改革」答記者問\路透社

　　2016年是國企改革落實年，針對央企重組行政化色彩較濃，可能會造成新的壟斷的質疑，國資委副主任張喜武9日在十二屆全國人大五次會議記者會上表示，央企重組不是行政的「拉郎配」，也不會出現一哄而起、大規模的「重組潮」。未來國資委將聚焦重點領域搞重組，加快推進煤電行業、鋼鐵行業等領域的重組整合。國資委主任肖亞慶表示，今年將在央企完成公司制改革，在改革過程中會把職工利益放在突出位置，絕對不會出現「下崗潮」。\大公報記者周琳北京報道

　　「從實踐情況來看，近3年來，中央企業的重組取得了階段性的效果。」張喜武表示，央企重組堅持服務國家戰略，更好地完成了央企所承擔的使命責任；堅決落實了化解產能過剩等產業結構調整的要求；優化了資源配置，促進了轉型升級，提高了效率和效益。

　　重組促企業轉型升級

　　張喜武指出，中央企業重組，根本目的是推進國有資本布局優化，提高資源配置效率，推動供給側結構性改革，促進企業轉型升級，提高企業經濟效益，同時不斷地增強國有經濟的活力、影響力、競爭力等。

　　張喜武舉例，比如寶鋼和武鋼重組之後，大大減少了重複建設和重複投資，重組後壓減過剩的鋼鐵產能近千萬噸。中國遠洋海運集團，重組前2013年到2015年兩個企業平均每年利潤之和是57億元（人民幣，下同），重組後中國遠洋海運集團2016年就實現了160億元利潤，達到了重組之後「1+1大於2」的效果。

　　「今後，我們仍然要堅持成熟一戶、重組一戶的原則。」張喜武說，一是要聚焦重點領域搞重組，加快推進煤電行業、重型製造裝備行業、鋼鐵行業等領域的重組整合，推動解決產能過剩問題。

　　混合所有制突破口需擴大

　　二是要探索有效重組方式。遵循市場經濟規律和企業發展規律，適應行業產業發展要求，以市場為導向，採取各種有效的方式來推進中央企業的重組。三是要加大重組後融合力度，不僅要資本合、資源合、組織合，更要做到理念合、戰略合、管理合。

　　國資委主任肖亞慶指出，2017年混合所有制的突破口要進一步擴大。首先，適合在三四級企業搞混合所有制改革的就在三四級搞，有的企業希望層級再進一步升高，要根據實踐的發展和效果來看。二是混合所有制改革確實是要讓各個股東方、利益方都得到利益。

　　肖亞慶指出，去年中央企業瘦身健體過程中，也包括去產能，涉職工大概11萬人，對這些員工都做了妥善安置。1-2月又有357家法人單位減少，涉及到的職工到目前為止都得到妥善安置。下一步會把職工利益、職工安置放突出重要位置，絕不會出現「下崗潮」問題。