大公網3月2日訊（記者 李永青)羅兵咸永道最新發布全球CEO調查中國報告《科技和誠信引領中國企業增長》發現，57%的CEO認為2018年全球經濟增長將會加速，這個比例創下了歷史新高。其中，中國的CEO們顯得更為樂觀，有69%的中國企業高管認為，在未來12個月裡經濟增長將進一步加快，而去年該比例僅為31%。

　　羅兵咸永道中國內地及香港市場主管合夥人林怡仲表示：「我們最新的全球CEO調查中國報告顯示，美國和中國仍然是最具投資吸引力的市場，中國的吸引力保持穩定。而從中國CEO的角度來看，美國和香港依然是對企業發展前景最重要的兩大市場。今年有所不同的是，日本取代德國成為了另一個增長最快的市場。」

　　事實上，絕大多數中國受訪者（81%）預計，未來的區域貿易聯盟將取代單一的全球市場。 此外，有60%的企業高管認為，各國的政治體制會出現更大的分化。 儘管如此，70%的中國CEO認為，全球稅收制度將進一步趨於協調統一。而相比之下，僅有41%的全球CEO這樣認為。其中的部分原因可能是中國正在開展廣泛的稅制改革。

　　林怡仲表示：「為了推動企業發展和盈利增長，中國的CEO們採取了各種不同的戰略。今年，有更多的受訪者（64%）將利用新的戰略聯盟或合資公司，但仍有62%的中國企業高管表示內生增長與成本削減是重中之重。 另外，CEO們也更多地考慮和初創公司合作（45%）以及進行新的併購（44%）。89%的中國企業高管表示，他們企業的投資策略將積極配合一帶一路倡議、京津冀城市群，以及粵港澳大灣區發展等國家戰略。」

　　雖然調查顯示企業高管對經濟前景顯得尤其樂觀，然而地緣政治的不確定性、歐元區未來以及貿易保護主義、稅賦的增加等問題，依然被認為是影響業務增長的威脅。

　　而就企業內部營運而言，高比例的中國企業高管（92%）對於其所在行業中具備數字技能人才的供應感到憂慮。相比全球平均比例（67%），有更高比重的中國企業（84%）正致力於為受自動化衝擊的勞動力提供再培訓和技能發展。

　　此外，約三分之一的中國CEO受訪者擔心，員工（35%）與客戶（34%）的信任度可能會下降， 這大大高於全球平均水平（分別為19%和18%）。為了解決員工與企業的信任度問題，企業採取了一系列措施，包括提升人力資源管理的透明度，以及加強企業的多元化與包容性。為了與客戶建立起相互信任的關係，約一半的受訪企業正在大力投資加強網絡安全，並努力提高資料使用與儲存的透明度。