圖：「香港范兒」深圳辦公室

　　【大公報訊】記者李靈修報道：香港生活成本高昂，優秀人才多選擇棲身金融業，創業企業招工難的問題日益凸顯。「香港范兒」首席技術官徐軼於香港科技大學畢業後，曾在外資投行的IT部門工作兩年。他直言，當時的薪水是普通程序員的三倍，職場起步要高出同齡人一大截。但這也意味你很難再離開這份工，轉去別的企業已是不易，更別提出來自己創業，跟人家講「理想情懷」無異於痴人說夢。

　　徐軼與另一創始人趙磊相識於朋友介紹，時值「港漂圈」搭建網絡平台，但找不到專業人才，正好徐軼工作之餘會接一些「私活」。徐軼笑稱，那是看着朋友的面子幫忙，因為按照自己當時的身價，趙磊根本請不起。不料這次交集竟擦出火花，意外成為創始團隊中的一員。徐軼表示，投行的工作太過安逸，擔心自己年紀輕輕失去激情，因此決意出來闖一闖。

　　在2015年公司拿到首筆融資之前，創始團隊成員基本上沒有收入來源，徐軼的個人積蓄也幾乎花費殆盡。他坦言，也曾為設立過資產紅線，如果超過這一水平就放棄創業。「但這條紅線一改再改，總想着再堅持一下就會成功。」作為IT團隊的帶頭人，徐軼還要肩負起為下屬鼓勁打氣的責任。他覺得員工願意參與創業，是出於對自己的信任，總要為他們的前途負責。

　　「港漂圈」創立伊始，另有一間名為「愛港漂」的社交平台，同為主打港漂人群。但時至今日，「愛港漂」已然退出人們視線以外。趙磊表示在香港社會中，全職創業極具挑戰。「我們存活下來，是因為更加執著。」據了解，「香港范兒」目前員工團隊在三十人左右，人工支出有近四十萬元水平，成為公司運營中唯一不可控的成本。