圖：1979年，時任東北工學院（東北大學前身）教授的姚天順（前排右二）在香港中文大學開展學術交流\受訪者供圖

　　「2013年底我們就陸續遇到了問題，到2015年左右，帳上就已經沒什麼錢了。」朱靖波和團隊開始為生計奔波，「我們不停的接項目，只要賺錢就幹，很多都是和機器翻譯無關的事。」他坦陳，事實上公司已偏離了初心，本想賺了錢再去支撐研發，但沒想結果卻是技術研發人員疲於在市場上跑項目，研究也停滯了，「公司沒有什麼發展可言。」

　　這樣苦撐到科大訊飛的500萬元進帳，朱靖波要做的第一件事就是砍掉所有內部研發項目，壓縮成本到極致，全員投入到第三代神經機器翻譯技術的研發工作，公司轉型為純研究院。那時公司的核心人員早已所剩無幾，他從實驗室的研究生中選拔出優秀的充實到隊伍中，而他能付得起的僅有每月一兩千元的生活補貼，這也幾乎成了公司每月的全部支出。他不知道技術何時會成功，市場何時會認可，但「十年我也會等」。

　　「當初的這批人如今已在公司持股了，成為了創業合夥人，是團隊的核心。」正是這一次生存之戰，讓朱靖波慢慢從孤軍奮戰的境地解脫出來。

　　他發現即便是在最艱難的歲月，他依然有同行者──高校和學院無聲支持着他的產學研實踐，學生抱定信念跟着他伏案埋頭。再一次，他維護了導師姚天順給予團隊的囑託，「實驗室無論什麼時候都不能放棄機器翻譯。」