暑假結束，學生開學，教師回校，廣大員工都回到了各自的工作崗位，輕鬆愉快的夏季結束了。根據調查，美國人二○一七年放棄的休假天數高達七億多日，等於給老闆白打工。有的工作狂甚至休假期間也和辦公室保持聯繫，休閒不忘工作。

　　美國人工作如此賣力，如此敬業該是大好事吧？不然，專家發現，那些從不休假者比定期休假者工作效率低，獲得晉升的比例也低。目前還不能確定是休假本身促進了事業發展，還是休假者另有獨特的工作習慣或其他成功秘笈。但有一點可確定，休假有利於身心健康，起到比賽中場的充電作用。而且，哪怕是短期休假，只要你享受了新鮮、輕鬆的經歷，效果也好，只是短假比長假的效果消失得快。不過，休短假後重新入職時，上手的速度比休長假快。

　　聽到這則消息，我不由想到貌似比美國人「懶惰」得多的歐洲工人以及貌似比美國人「勤快」得多的中國工人。沒有數據資料，不好隨便發言，說不清歐洲人的效率是否一定比美國人和中國人高。但西方社會普遍相信休假有利於工作，美國文化提倡「玩命工作拚命玩」（Work hard and play hard），都是不爭的事實。

　　當然，也許有人會指責這是「何不食肉糜」的精英主義思想作祟：窮人食不果腹，衣不蔽體，整日怕失去工作，忙着掙錢還來不及，哪有功夫考慮休不休假？誠然，福利高的崗位才有帶薪休假的待遇。如果做一天、吃一天的話，根本沒有休閒的奢侈。然而內地前幾年提出了「休假法」，鼓勵職工休假。此舉除了促進實施刺激消費，拉動內需的大政方針，希望也能給辛勞工作的中國人提供一點喘息的機會吧。