要發展綠色金融，人才是不可或缺的一環。香港綠色金融協會主席馬駿表示，香港要發展綠色經濟，要成為綠色金融與綠色科技中心，一定需要大量的ESG與綠色金融人才。他認為，香港在這個領域的潛在人才需求可達數萬人。

　　「試想，未來每個企業都需要了解如何開展碳計量和披露，多數產品都需要披露碳足跡，每個大中型企業和金融機構的主要企業客戶都需要編製零碳轉型計劃，都要披露ESG或可持續發展報告，金融機構的多數客戶經理都需要推銷綠色金融產品，此外香港還需要服務內地和亞洲企業地區的綠色與轉型客戶，因此這個綠色轉型過程中對人才的需求量是巨大的。」他稱。

　　馬駿指，特區政府在培育ESG與綠色金融人才方面已經推出了一些積極的政策，如補貼了許多培訓機構所提供的培訓計劃，香港政府在引入外部人才的政策中（如優才計劃）也對ESG人才給予了加分的優惠待遇。但他表示，最新聽說一些ESG人才的申請獲批的概率好像並不高，建議政府對這些人才計劃的實施效果做個分析與評估，可以考慮加大支持力度，並考慮採取措施（如免費和優惠場地等政策）鼓勵香港機構對內地和國外的客戶在香港提供ESG和綠色金融相關的培訓服務，以提升香港機構的能力和國際影響力。

　　金融界立法會議員陳振英指，香港生活及營商成本偏高，一定程度降低了香港吸納海外人才及企業進駐的吸引力，但特區政府已提出及推出多項措施招商引才。立法會議員、交銀國際董事長譚岳衡亦十分關注綠色產業人才儲備，認為香港應透過加強業界與院校合作，利用高等教育優勢，培養更多「綠色+」複合型人才。