政府研究在《預防工作時中暑的風險評估》指引，加入天文台「香港暑熱指數」作參考指標，要求僱主在酷熱天氣下採取合適的預防中暑措施。有立法會議員倡議，將中暑列為工傷，一旦工人因中暑傷亡，便可獲得賠償，保障工人。

　　制定指引 限制酷暑工時

　　勞工及福利局局長孫玉菡近日表示，研究將勞工處《預防工作時中暑的風險評估》指引加入天文台「香港暑熱指數」作參考指標。指引建議僱主在酷熱天氣警告生效、天氣潮濕等情況時評估風險，制定防止中暑措施，包括將戶外工作安排在早上10時前或下午4時後進行、每20至40分鐘安排休息等。

　　孫玉菡認為，僱主有責任確保員工不會在工作期間中暑，期盼指引盡快落實修訂。

　　工聯會立法會議員梁子穎認為，政府指定新中暑的參考指標是好事。他指，美國早就有相關的指引，讓僱主在適度及溫度達到一定高度時，給予僱員適當的工作指引。他期望若新指引落實，政府能加強監視指引的執行力度。

　　梁子穎表示，工聯會已建議政府，考慮將中暑列為工傷，讓中暑的工友可以獲得工傷補償，否則按現時規例，僱員因中暑而受傷甚至死亡，沒有任何保障，僱主沒有任何責任。

　　勞聯主席、立法會議員林振昇表示，每年接獲20多宗涉及工友中暑的求助個案，不少工友反映，持續工作2至3小時仍未能短暫休息。他認為政府需考慮將部分指引內容列為法定要求，包括氣溫限制，如氣溫高達攝氏36度時，就要停止所有戶外體力勞動工作。