圖：史美倫（右）表示，港交所主席袍金上調後，仍較倫敦和新加坡交易所低；旁為行政總裁李小加

　　港交所（00388）昨日舉行股東會，會上議案包括大幅上調主席及非執行董事袍金，都獲得絕大多數支持通過。會後主席史美倫表示，增加董事會袍金是經過獨立委員會的研究，對比其他國際交易所，港交所提供的袍金有所落後，而未來港交所要推動三年計劃，需要吸納更多人才，同時近年港交所董事會的工作量亦不斷上升。她強調，加薪後，港交所袍金仍較倫敦和新加坡交易所低。\大公報記者 王嘉傑

　　根據港交所的議案，上調主席每年袍金五成至330萬元，以及上調非執行董事袍金16%至85萬元。史美倫表示，由於涉及利益衝突，因此未有參與主席袍金上調的討論，但在增加袍金前已委任獨立機構參考世界同業的董事袍金水平，但即使加薪後，主席薪金仍低新加坡約三分一，該所主席袍金每年逾400萬元。

　　史美倫表示，自去年起董事投入時間大增，年內舉行46次會議、耗時78小時，強調是工作量增加而檢討袍金。此前港交所宣布成立國際諮詢委員會，史美倫表示，剛剛舉行一次會議，會上討論環球經濟、政策以及科技對市場的影響，而議題每次都有不同，接下來第二、三次會分別在今年六月和十月召開，但一般一年會召開兩次會議。

　　財經事務及庫務局局長劉怡翔早前表示，港交所上市的同股不同權企業，可在七月納入互聯互通機制。行政總裁李小加表示，去年12月已公布滬深港交易所已就不同投票權架構公司納入港股通股票具體方案達成共識，並預計規則將於2019年年中生效實施。現時三間交易所尚在商討細節，已進入較後期階段，完成後會有公告。

　　對於上海交易所與日本交易所簽訂ETF互通協議，李小加表示，協議成立不等於對香港有影響。同時，對於內地推出科創板，李小加表示，港交所會按自身發展模式持續吸引企業來港上市，並以平常心看待企業的選擇，不會因為其他市場發展成功，就認為是香港的損失。

　　李小加：不斷豐富結構性產品

　　市傳港交所有意進一步豐富上市結構性產品，李小加表示，交易所在結構性產品及衍生產品方面會不斷豐富內容，現時未有具體產品公布，但未來數星期會考慮一系列推出計劃。至於A股期貨，李小加表示，正就A股期貨與內地交易所及監管機構進行有關工作，相信今年可以推出，但取決於監管審批。

　　港交所為吸引更多新經濟公司進行上市改革近一年，現時共有七間未有收入的生物科技公司，以及兩家同股不同權企業上市。史美倫表示，一年時間不算長，相信有關效果會不斷積累下來，現時評論改革成功與否仍言之尚早。李小加補充指，港交所滿意有關改革，同時改革帶來的新流動性及影響長遠，並非一朝一夕可見。

　　港交所股價昨隨大市下跌，收報273.4元，跌3.6元或1.3%。