為深入貫徹落實市委關於「能力作風建設年」活動工作部署，進一步鞏固深化「我為群眾辦實事」實踐活動成果，新密市人社局以「開工即決戰、起步就衝刺」的精神狀態，聚焦重點任務，統籌疫情防控，提前謀划，周密部署，強化措施，精準發力，紮實做好就業創業、技能培訓、勞動關系等，確保新密市人社事業實現首季「開門穩、開門紅」，為完成全年目標任務奠定堅實基礎。

　　聚焦「萬人助萬企」，抓好用工保障

　　春節過後是用工高峰期，受疫情影響，人社部門積極轉變工作思路，緊貼企業和群眾需求，持續舉辦2022年「春風送溫暖 就業送真情」暨「萬人助萬企」專場線上招聘會。截至目前，參會企業130餘家，提供崗位信息6000多個，瀏覽量達27000餘人次，達成就業意向680餘人，充分緩解了受疫情影響造成的企業招工困難，有力推動該市就業形勢穩中向好。

　　聚焦「持證增收」，抓強技能培訓

　　高質量推進「人人持證、技能河南」建設，作為2022年河南省十大重點民生實事第一位，人社部門堅持早謀划、早部署、早安排、早推進。市人社局第一時間召開新密市2022年「人人持證、技能河南」建設工作推進會，總結2021年度新密市職業技能提升行動工作的經驗與不足，組織該市4家高職高專院校、5家等級評價機構及28家職業技能培訓學校負責人深入交流、各抒己見、查找不足、拓展思路，為做好2022年技能培訓工作打下了良好的基礎。

　　聚焦「和諧穩定」，抓實欠薪治理

　　持續開展根治欠薪冬季專項行動，快速辦理新發生欠薪案件，詳細排查年前達成支付協議、分批支付工資等案件的支付進度，督促欠薪企業按照約定支付工資，進一步鞏固集中治理成果，確保各類欠薪案件及時「動態清零」。開展「一金三制」落實情況專項檢查，督促指導新密市新開工項目在辦理施工許可等開工手續前，必須落實「繳納農民工工資保證金」「開立農民工工資專用賬戶」等制度。項目開工後，要嚴格落實「農民工實名制管理制度」「按月足額通過農民工工資專用賬戶發放工資制度」，從源頭預防欠薪案件的發生。（劉源、尚少青）