英國最大護士工會組織皇家護理學院在嚴重通脹下，向政府要求加薪19%，雙方談判破裂，皇家護理學院遂發起罷工，料英格蘭、威爾士及北愛爾蘭共有10萬名護士參與，影響近80間醫院及保健中心的服務，多達數萬宗門診預約和非緊急手術需要取消。

　　此情此景，相信港人都會感到十分熟悉。就在近三年前，新冠肺炎剛爆發之際，亂港工會「醫管局員工陣線」就同樣發起過罷工，但不同的是，該組織並非為了醫護的薪酬待遇，而是借罷工進行政治勒索。與其嘴上說的所謂「罷工救港」完全相反，「醫管局員工陣線」所為卻是將病人的性命安危作為籌碼，妄圖威脅特區政府禁止所有內地旅客入境香港，以圖製造兩地區隔。

　　三年後風水輪流轉，現在到英國面對同樣情況，作為「黃絲」眼中比香港「更民主、更自由、更尊重人權」的英國，又會如何處理醫護罷工呢？新首相蘇納克的答案恐怕要令不少「黃絲」失望。蘇納克非但沒有表示會再考慮當地醫護的要求，也沒有說會尊重罷工的權利，而是強硬應對，直接祭出法律武器，揚言明年會提出新的《反罷工法》，直接阻止工會以任何方式的罷工危及民眾生活和生計。

　　記得「醫管局員工陣線」發起「政治罷工」時，雖然在社會上引起巨大爭議，但當時總有一些人拿基本法第二十七條中「香港居民享有言論、新聞、出版的自由，結社、集會、遊行、示威的自由，組織和參加工會、罷工的權利和自由」作擋箭牌，彷彿罷工的權利等大過一切，可以將醫療系統的運作、病人福祉置之不理。

　　如今蘇納克一席話也徹底表明了罷工權的「國際標準」究竟是什麼樣子，現時的英國由於俄烏衝突和脫歐後遺症，國內通脹居高不下，除皇家護理學院外，鐵路工會亦發起工業行動，令全國鐵路服務只能維持平時班次量的20%，其餘發起罷工的還包括皇家郵政、機場邊檢人員等等，罷工潮幾乎涵蓋全英所有公營服務。據英國國家統計局數據，本月罷工將令英國總工作日數損失超過100萬天，成為1989年7月以來，英國罷工浪潮最嚴重的一個月，再加上聖誕假期臨近，罷工影響勢必更加嚴重。

　　面對如此不妙的境況，英國政府當然不會浪費時間跟工會談什麼公民權利，更不會吝嗇手段制止罷工，而是直接立新法跟你說「此路不通」。對比香港部分人還在批評醫管局在醫護罷工過後「秋後算賬」，英國的做法卻是「秋前算賬」，連罷工的機會都不給你。

　　香港一直以來的環境都是看重權利多於責任，就如醫護罷工一事，非但部分醫護將政治訴求凌駕於醫德和病人生命，就連制度上，香港也缺乏足夠的手段防止這種嚴重事態發生。若然政府或有關部門每次都只會以行政手段和「緊急法」在事後才作出應對，對保障社會穩定運作明顯不是上上之策。也許特區政府也要借鑒英國的《反罷工法》，在法律上設置保險措施。

　　時間會證明一切，就如同修例風波中「美麗的風景線」，被兩年後美國國會山騷亂扯破面皮，「醫管局員工陣線」所謂的「罷工救港」，也被蘇納克的《反罷工法》直接摑了一大巴掌。事實說明，一旦影響到其他大部分民眾的基本權益，罷工權就不是絕對，至於將民眾安危拿來當談判或政治籌碼，更是全世界任何地方都不會允許，在此意義上，倒是要感謝英國政府為「黃絲」們上了一課。