圖：勞工處昨日公布四項新措施，加強保障本地工人優先就業。

　　【大公報訊】記者賴振雄報道：勞工處公布「補充勞工優化計劃」昨日（17日）起實施四項新措施，加強保障本地工人優先就業，包括僱主半年內只能夠申請一次輸入勞工，本地僱員可以就僱主涉嫌違規作出投訴，確保僱主不得以輸入勞工取代本地僱員等。立法會人力事務委員會副主席顏汶羽表示，歡迎加入有關措施，促請政府檢視勞動市場情況，動態調整不同工種的申請配額。

　　僱主若然未能夠在本港聘用合適人手，可以經由「補充勞工優化計劃」申請輸入外地勞工，優化計劃涵蓋26個低技術或非技術職位，包括侍應、售貨員、髮型師等，僱傭合約以24個月為限，薪酬不得少於本地工人擔任相類職位的每月中位工資。

　　設網上投訴表格 便利舉報

　　過去一直有香港打工仔反映，憂慮工作職位被外勞取代。勞工處公布，昨日起實施多項新措施，加強保障本地工人優先就業，包括：規定僱主在六個月內只能提出一次申請；勞工處專題網頁新增網上投訴表格，本地僱員可就僱主涉嫌違反優化計劃的規定作出投訴，確保僱主不得以輸入勞工取代本地僱員。

　　新措施規定，昨日（17日）起獲通過初步甄別，並進行四星期本地招聘的優化計劃申請，勞工處在「互動就業服務」網站刊登職位空缺資料時，會展示申請公司的名稱，鼓勵求職者應徵。

　　此外，勞工處進行特別巡查，查核僱主有否持續符合全職本地僱員與輸入勞工2：1人手比例的規定，亦要求僱主申報人手比例，一旦發現違規個案，將會對有關僱主作行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，及拒絕處理僱主在隨後兩年提交的其他申請。

　　立法會人力事務委員會副主席顏汶羽認為，新措施限制僱主半年內不得再提交其他申請，能夠減慢輸入外勞的速度，防止個別行業和僱主輸入過多外勞，影響本地工人就業機會，新增網上投訴表格同時設立投訴專線電話，方便本地員工舉報違規行為，相信可以達到一定警惕作用。