圖：公務員假期有嚴謹管理機制。

　　【大公報訊】記者賴振雄報道：去年有219宗公務員懷疑濫用病假，有前線公職人員擦傷肩膀，獲准長達448日病假，有立法會議員質疑部門如何管理濫用病假情況。

　　立法會議員霍啟剛提倡引入更嚴謹的病假審核機制，嚴厲處分濫用病假個案。他引述一宗個案，數年前一名前線公職人員執勤時，報稱被市民推倒，送往醫院驗傷，但檢查後發現僅肩膀擦傷，並無骨折，即日出院；該名前線公職人員其後申請長達110日病假，恢復工作一年半後，再聲稱因工傷事件導致精神受損，再申請338日病假，最後全部獲批准，合共448日病假。

　　據了解，事件發生在2019年初，涉及一名六旬煙民在街頭拋煙頭，與一名食環署女職員發生推撞，女職員報稱擦傷肩膀，及被人以原子筆刮傷手。該名六旬煙民最後被控普通襲擊罪成，被罰款3500元及監禁14日，緩刑12個月。後來食環署透過律政司循民事索償，要求六旬煙民繳付44萬元病假薪酬及僱員賠償。

　　公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會回應表示，目前有機制監管公務員的病假，如果發現有員工懷疑濫用病假，部門主管有權要求員工到公立醫院或診所求診，以獲取病假紙。一旦發現濫用或造假，會嚴肅處理。

　　部分部門半日病假毋須醫生紙

　　立法會議員譚岳衡關注，政府部分部門可放取半日毋須醫生紙的病假，詢問當局如何管理懷疑有濫用病假情況。楊何蓓茵回應，部門可以不批准相關特許安排、要求申請人呈交醫生證明書。

　　食環署回覆大公報查詢表示，對於一名職員因擦傷肩膀放假個案，按《僱員補償條例》及既定程序處理個案，當中包括審視醫生證明，及由僱員補償評估委員會進行評估。由於個案正進行法律程序，不適宜作進一步評論。

　　霍啟剛昨晚回覆《大公報》查詢時強調，相信絕大部分公務員緊守崗位，但現有機制上存有漏洞，導致濫用情況，所以希望通過在立法會提出口頭提問，引起社會討論，期望可以優化公務員管理制度。