【大公報訊】有立法會議員認為，「可加不減」方程式減勞資爭議，有商會則希望政府關注機制實施後的企業經營情況，避免相關調整為本港營商環境和就業市場帶來負面影響。

　　勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松都歡迎有關措施，並對最低工資將實現「一年一檢」而感到鼓舞。他們指出，最低工資將引入「可加不可減」的計算方程式，已妥善解決或因經濟數據不佳，導致方程式數值出現負數而須減薪的最大爭議點。再加上，調整方程式最主要參考甲類消費物價指數變動，在「一年一檢」模式下，足以保障工友基本購買力不會被通脹蠶食；而且，方程式加入與本地生產總值（GDP）數據變動掛鈎的「共享經濟繁榮」因素，可讓基層勞工在一定程度上分享到經濟成果。他們認為，目前方程式雖然並非最理想的方案，但已較舊機制有明顯改善，因此支持今次最低工資檢討新機制。

　　九龍東立法會議員顏汶羽指出，今次建議的方程式元素既能「追通脹」，維持低收入僱員的購買力，亦能讓基層勞工可共享經濟成果，加上做到「一年一檢」，加快最低工資水平回應勞工市場的反應，令最低工資水平相對「貼市」。他續說，建議方程式簡單易明，有助僱主預算開支，及早準備，相信在營運成本不會突然大幅增加。

　　可減少討論調整工資過程爭拗

　　香港中華總商會（中總）蔡冠深認為，制訂客觀的檢討機制方程式，可減少過往在討論調整最低工資水平過程出現的爭拗。該會期望當局密切關注機制實施後的企業經營情況，避免相關調整為本港營商環境和就業市場帶來負面影響。

　　廠商會會長盧金榮指，商界一直認為工資水平應由市場決定，以維持本港自由開放的營商環境，但亦理解特區政府改善基層僱員社會福利和處理在職貧窮問題的決心，「多年來，勞資雙方經常就最低工資激烈拉鋸，消耗社會資源；新方程式考慮了經濟增長變化和通脹等客觀數據，做法相對透明，相信有助減少矛盾化解分歧，以凝聚社會力量專注『拚經濟』」。鑒於新方程式畢竟是一個全新的嘗試，因此他贊成政府在新機制實施5年至10年後檢討的做法；並建議日後可考慮引入經濟預測等數據作為指標，令方程式更全面和具前瞻性。