每年的5月1日，大家都會因五一國際勞動節而放假一天，那五一勞動節的產生背景是如何形成的呢？

　　我想很多朋友都不太了解，事緣公元1886年美國芝加哥的逾20萬勞工，因每天繁重的工時引致集體上街爭取每日八小時工作制度，來捍衛自身的勞工權益。進而引升至公元1889年7月在第二國際成立大會上，恩格斯宣布每年5月1日為國際勞動節，是日為公眾假期放假一天。在新中國成立，公元1949年12月亦正式宣布：每年5月1日定為法定勞動節假日。

　　身為企業的經營者，在勞資雙方中，深刻感受到魚和水的關係，魚沒有水不行，水沒有魚亦不行，雙方的存在，對於大家都是重要的。

　　在香港經濟發展的數十年來，我們看到上世紀五、六十年代香港以工業發展為主導，廠商與工人樂也融融，共同攜手創造了香港的工業傳奇。生活雖然艱辛，打工仔女仍樂在其中，這在我們共同回憶中的粵語長片中可看到不少相關場面。

　　上世紀七、八十年代，香港開始發展國際商貿及航運業，本地企業和人才，開始闖世界，到海外拓展業務，開拓國際化的眼界及學習到國際企業的管理，逐步形成香港國際化的雛形。到了九十年代至2000的十年，香港逐漸形成亞太中心，企業與人才，為亞洲與太平洋的廣大工商客戶，提供諮詢、法律、保險、融資、房產……各類服務，企業與員工都能賺取豐厚的收入，一度成為亞洲四小龍之首。

　　時至今日，香港已成為全球最重要的金融、文化、藝術及服務中心之一，企業與員工的關係，變成創新與智慧的關係，企業需要不斷創新，以保持活力與競爭力，這一切需要全體員工智慧與行動的配合，所以亦可以說是「創智彙」創新智造的彙合。

　　今天的勞工不再是單純的勞工，更加是企業的寶藏及重大資產，得人才者得市場，企業沒有人才，何以開拓業務佔領市場，又如何能生存呢！善待你的員工，如善待你的家人，這是企業經營者必須做的，只有做得更好，不會做不到的。在五一國際勞動節，這個企業與員工皆大歡喜的日子，我期望真能將勞資關係演變成夥伴關係，這才將走得更遠和更長。

　　黃鵬 菁英會理事、香港跨境電子商務協會名譽會長、富達會常委兼副會長