大公網2月22日(記者 李永青)jobsDB最新「2017年大專生就業狀況調查」發現，有四分之一的應屆大專畢業生不滿意離校後的第一份工作。該組別中有三成人（29%）指，薪酬福利不足是令他們失望的主要原因，另有17%則指職位欠缺事業發展機會及僱主未能提供足夠在職培訓。

　　這項調查訪問了638名主修不同學科的本地大專畢業生和本科生，結果顯示，雖然整體受訪畢業生的首份月薪平均為港幣14,978元，略高於2016年調查的14,685元，惟不滿第一份工的同學組別平均月入卻只有12,470元，比2016年的13,348元更低，表示並非所有大專畢業生都能受惠於入職薪金增長。此外，僅有37%的受訪者期望月薪能超過港幣16,000元，遠低於2016年報告的48%，反映畢業生和本科生對自己首份工作的薪酬要求變得謹慎。

　　這種相對較保守的態度亦見於受訪學生畢業後首五年的目標。在2016年的調查中，置業（29%）是最多受訪者欲達到的目標，而今次調查則只有14%的受訪者選擇，排第三位。至於今年最多人選擇的目標是晉升管理層（19%），其次為達成短期儲蓄目標（14%）。

　　大專生畢業後最想從事的前三種行業為：會計（18%）、廣告／公關／市場推廣（8%），以及公營機構／政府部門（7%）。對於尚未獲聘的同學來說，他們選擇未來工作時最注重「薪酬及福利」（23%），其次是「發展前景及在職培訓」（16%）及「能夠發展自己的興趣」（14%）。

　　與此同時，有17%的同學準備畢業後會繼續進修，比例略高於2016年的12%。打算參加工作假期的學生就有8%，數字與2016年的相若，未見因有更多地方提供工作假期而有所大幅增長，顯示同學對前景安排採取較務實的態度。

　　是次調查還發現，雖然差不多全部（99%）受訪學生都表示願意超時工作，但有過半數人 （57%）只會接受每週超時工作六小時。這或許反映出本港大專生普遍認為超時工作是本地職場常見現象，不能避免，但仍希望情況可保持適度，以維持他們追求的工作生活平衡。

　　事實上，2017年的調查結果同時反映了縱使香港的人力市場緊張，失業率長期偏低，同學們也對自己的職業生涯變得更無信心，有近四成人（37%）感到悲觀，百分比高於2016年的29%。他們悲觀的原因主要是對自身在行業內的競爭力（18%）、個人的能力（14%），以及對市場需求（14%）抱有憂慮。

　　是次調查還指出應屆畢業生視面試表現為求職成功的最關鍵因素，比例佔全部受訪畢業同學的23%，而另一方面，選擇「就讀學科」的則有17%，排名第二。這顯示出大家或已意識到隨着大專教育日見普及，每年畢業於同一「熱門學科」的同學為數亦不少，使個人的學歷背景不再是成功就業的首要因素，而從面試表現出來的誠懇、性格與實際才幹，方為成功爭取僱主信任的關鍵。