大公產品

首页 > 艺文 > 正文

律人行\律師不為人知的一面\夏有風

時間:2020-08-06 04:24:12來源:大公報

  在新冠肺炎疫情期間,許多律師都在家辦公。當他們通過視頻與同事開會交流,有時會從同事家中的擺設發現他們不為人知的一面:滿書架的黑膠唱片、角落裏的薩克斯風、半完成的風景畫等等。一些律師因而驚訝道:「原來同事竟然是個那麼有趣的人!」為什麼他們會對此感到意外呢?

  在律師行裏,律師往往被稱為「賺取費用者(fee earners)」。「費用」指的是律師行按照律師的實際工作時間,向客戶收取的律師費。律師為客戶服務的時間越長,為律師行賺取的費用就越多。「律師」這個稱呼突顯的是個人的專業能力,但「賺取費用者」強調的則是他對律師行的「功能」,而他只有一個功能──賺錢。

  「賺取費用者」抹去了律師的專業、性格、情感和生活,將他簡化為一個賺錢的工具,因此「賺錢能力」就成為律師行衡量律師價值的唯一標準。這就導致律師行不重視律師在培訓新人、團隊管理、業務拓展等方面做出的貢獻,因為這些都無法立即為律師行帶來收入。

  最可怕的是,「賺取費用者」這個稱呼正在潛移默化地改變一些律師對自己和他人的認知,使他們逐漸也以「賺錢能力」衡量自己和同事的價值。當他們為律師行賺取的費用比別人高時,他們會趾高氣揚,而當別人超過自己時又會感到自卑和焦慮。為了體現自己的價值,他們甚至自願壓縮生活的時間,將自己打造成更好的賺錢工具。

  其實,「去人性化」不僅發生在律師行裏,在其他行業中也很普遍。企業經常將員工稱為公司的人力「資源」(human resources)、人才「資本」(human capital)和寶貴的「財產」(invaluable assets)。這些名稱將活生生的人類視為不具備感情、思想和喜好的死物。久而久之,員工作為「人類」的獨特性被抹殺,他們似乎真的就只是企業的賺錢工具,以至於當他們展露出人性的一面時,別人的反應竟是驚訝。

逢周四見報

最新要聞

最新要聞

最受歡迎