圖：楊何蓓茵強調，公務員應理解維護國安的重要程度，令政策免受國安風險威脅。

　　【大公報訊】記者龔學鳴報道：政府早前推出更新版的《公務員守則》，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，守則列出的12項基本信念當中，最重要是第一項「維護憲制秩序及國家安全」。她指出，《公務員守則》是一個框架，公務員的工作就在這框架內，要明白在哪些基礎上做事，才會做得好。

　　楊何蓓茵強調，各層級的公務員均應理解維護國安的重要程度，令政策措施免受國安風險威脅，公務員應在日常工作中，確保各項程序能夠最好地維護國家安全。她強調，當局不會將維護國家安全列為特定的才能，但會成為公務員整體評核的一部分，將透過觀察其如何在工作中維護國家安全。

　　更新版守則列明，不可以公務員身份批評任何政府政策，楊何蓓茵說，僱員不公開批評僱主，只是「基本的職業道德」，「當管理層作出決定，僱員應支持及全心全意地執行，否則不能做成任何事」。她不認為有關規定會產生寒蟬效應，或阻礙公務員提出建設性意見，指公務員可以透過各種內部管道表達。她重申，政府不會監控公務員的私人社交媒體賬戶，但若收到投訴，當局會調查。

　　楊何蓓茵回應公務員劃一加薪時指出，若政府財政狀況可以，經濟有增長，通過加薪肯定公務員工作，的確可以提振士氣。但她也表示，加薪並非全部，相信市民及立法會議員的肯定同樣能夠提升公務員的士氣，呼籲市民不要吝嗇讚許；政府有「行政長官表揚榜」等計劃，嘉許表現優秀的公務員。

　　截至去年底，公務員職位編制有19萬2千多個職位。她說，當局過去幾年嚴格控制編制，維持零增長目標，甚至負增長，由2021年3月至今，編制已減少近2000人，預料很有機會繼續下降。她解釋，編制減少是由於政府部門利用科技或減省不必要的工序，再調配人手，認為面對香港整體人力不足夠，利用科技是較現實的出路。