麥當勞中國宣布啟動2019年全國招聘周（5月18日到25日），吸引年輕新一代加入。麥當勞中國2019年預計全年招聘11萬人, 支持業務快速增長。

全國招聘周指定時段，求職者前往任何參與活動的近3000家麥當勞餐廳，即可體驗全景式招聘，參觀工作和休息場所，全面了解麥當勞的企業文化和人員發展體系，最快24小時極速錄用。招聘崗位包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師。考慮到年輕人缺少工作經驗，麥當勞為入職技能設置零門檻，只需年滿18周歲（學生年滿16周歲），不限工作經歷、專業背景，均可申請成為麥當勞的一員。

麥當勞中國京津冀遼寧市場副總裁張帆表示：」麥當勞始終敞開大門歡迎年輕人，為他們提供靈活的工作時間和多樣的工作崗位。即便是毫無經驗的年輕人，通過我們完善的培訓和職業規劃，也有機會最快18個月成長為餐廳總經理，打理年營業額上千萬的生意。我們堅信，只有年輕人得到充分信任和發展，麥當勞業務的願景才有可能實現。」

作為年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞中國擁有超過17萬名員工（截至2019年4月），其中95后員工佔比近65%，而00后員工已接近25%。北京市場95后和00后員工佔比分別達到67%和23%。

為支持年輕人發展，麥當勞相繼推出讓年輕大學生畢業就有機會成為餐廳總經理的「學生部門經理計划」、為高校學生量身定制的「麥苗計划」和為員工打造的學歷提升計划「圓夢大學項目」。2018年6月，麥當勞還首推「麥行天下」新加坡交換生項目，通過海外麥當勞的服務和管理培訓，讓學生員工開闊視野，提升綜合素質。

2019年北京市場將招募超過1萬4千名員工，近300名見習經理。同時我們也將給到學生更多學習發展的機會，預計近400人可升遷到學生管理組。麥苗計划、英才計划和菁英計划都是北京重點推廣的項目，以實現學校和社會「零距離」的對接及助力未來商業管理菁英的快速成長，三年內成為麥當勞中層管理者。