金發局昨日發表報告，提出優化強積金計劃的五點建議，包括為鼓勵僱員增加自願性供款，提供稅務優惠，以不超出入息15%為上限。這些建議都切中肯綮，應當予以肯定。在迎戰老年化加劇問題上，強積金是一個有效的着力點，政府應有更大的魄力，推進相關改革。

　　強積金計劃誕生至今已十九年，優點自不用多說，但缺點也同樣明顯，最受人詬病的問題在於，供款根本不足以應付合理的退休生活需要，此外像行政程序缺乏效率、市民對強積金計劃的獨立管治和監察存疑等等，也影響了計劃的預期目的。因此，儘管該計劃已覆蓋逾七成就業人口，總資產超過八千五百億元，但相較於不斷加速的老年化、不斷增加的退休金壓力，這些錢雖非「杯水車薪」，但也是「不敷應用」。

　　當然，並不是說由強積金承擔所有市民退休責任，仍需政府其他政策配合，然而不容否認的是，相較於其他地區更為成熟的退休金方案，強積金無疑須作出更大的改革。金發局提出的建議，既可鼓勵自願供款，亦可增加基金管理的靈活度，值得政府認真考慮。事實上，若能大幅降低行政費用，則作用將更明顯。

　　金發局另一個建議是加快「積金易」中央平台的建立，並通過新的香港智能身份證，將「積金易」平台融入政府的「智慧城市」計劃，讓成員便捷地連接強積金戶口及政府其他公用設施和服務。這是一個宏大的設想，如能做到，將有里程碑式意義。但早前積金局曾表示，該平台將分階段實行，最快在2022年出台；而要將所有受託人管理的強積金計劃的系統互連互通，是一個龐大工程，並不容易。但儘管如此，如果方向正確的話，政府乃至積金局都應認真考慮。

　　強積金已到了非改革不可的地步，要看政府有無魄力加快推進。