【大公報訊】據中通社報道：台灣「勞動部」25日公布2019年「同酬日」為2月21日，其中涵義為，以去年年薪為基準，女性必須比男性多工作52天、直到今年2月21日，才能達到整年相同總薪資。兩性薪資差距達14.2%。
兩性平均薪資受到性別、工作性質、年資、學經歷、工作績效等因素影響，導致有所差異，為了藉由節日喚起兩性同酬公共意識，台灣從2012年開始公布「同酬日」。
根據2019年統計初步結果，台灣女性平均時薪292元（新台幣，下同），為男性340元的85.8%，兩性薪資差距為14.2%。
換言之，女性較男性需多工作52天，才能達到整年總薪資相同，因此「同酬日」為2月21日，較去年同酬日減少2天。
據指出，近10年台灣兩性平均時薪差距由2009年17.9%下降至2019年的14.2%，亦即女性需增加工作天數由66天減少至52天，兩性平均薪資差距縮減3.7個百分點或減少14天。
