圖：在台灣舉辦的中高齡就業諮詢會\資料圖片

　　【大公報訊】據新華社報道：台灣一家機構7日發布的「中高齡勞工危機與銀髮族照護調查」顯示，約87.9%的中高齡上班族感到「職場恐慌」，約79.7%的受訪者曾因年齡關係遭遇「職場歧視」。財務吃緊及照顧家中長輩，是目前台灣中高齡上班族的主要壓力來源。

　　台灣yes123求職網的這項調查針對45歲（含）以上的中高齡上班族，該網站自2019年9月12日到9月26日進行網絡問卷抽樣，有效問卷1048份。

　　調查顯示，造成該群體「職場恐慌」的主因依序為：「年紀越來越大」「覺得轉行困難」「領的薪水太低」，以及「退休金目標遙遠」和「財務吃緊」等。

　　調查中，53.3%的受訪者透露仍有「長輩」需要「分神」照顧，約89.1%的人自評目前「生活壓力大」，其中超過三分之一的人感到「壓力無法承受」。

　　22.9%的受訪者屬於「曾經退休過，但又重返職場」的情況，主要因為「覺得退休金準備不夠」「想分擔家計、貸款、負債」等。

　　台灣將在2026年邁入「超高齡社會」。台當局統計部門近期公布的一項調查顯示，台灣職場平均年齡為40.1歲，再創新高；45歲以上的中高齡受僱員工佔比達32.9%，約473萬人。