圖：站在抗疫最前線的徐仕途，榮獲「醫管局傑出員工獎」。

　　【大公報訊】記者王亞毛報道：「其實每個崗位都一樣，總要有人願意承擔。」投身公立醫院36年，威爾斯親王醫院外科部門運作經理徐仕途一直秉持「盡做」的信念，不斷提升醫療服務。疫情肆虐之初，病人激增，面對病房壓力及醫護人手短缺問題，徐仕途在前線抗疫的同時，還抽時間試行及學習智慧系統，幫助更多病人。憑着這份「用有限的資源做無限的事」的信念，徐仕途榮獲今年「醫管局傑出員工獎」。

　　徐仕途在1986年轉至威爾斯親王醫院外科，經歷過2003年的沙士及這次新冠疫情兩次重大疫症，堅持與一眾醫護同事在第一線奮力抗疫。2020年疫情剛爆發，徐仕途與一眾同事在24小時內，將外科普通病房轉成接收新冠病人的二線隔離病房。

　　面對患者激增的壓力，徐仕途意識到技術運用的重要性，疫下開始推「e-vital」維生指數應用程式、「Smart Panel」電子床頭顯示板兩個智慧系統，先在一個外科病房試行，幫助整合病床資源及患者資料，即時顯示患者維生指數，幫助醫護在眾多患者中優先處理有急切需要的患者。

　　「沒有時間 都要抽時間學」

　　「當時很多護士都不理解，為什麼要在這麼緊急的時間學這些，但其實愈是沒有時間，愈是艱難的時間，愈要運用好科技，不僅減省時間，也可以幫助更多病人。」為了研究新系統，徐仕途只能從繁重的工作中擠出時間學習，「時間是自己爭取的，我在白天關注病人的需要，下午5點半後做其他工作，其實沒有時間，都要抽時間。」

　　徐仕途表示，兩個智慧系統推出第一年，已經在新界東聯網三間急症醫院的18間病房安裝，現時已推廣至36間病房，下一年度計劃在49間病房安裝。