圖：民建聯提出私人條例草案，建議海外醫生免試，並在醫管局工作5年後，可獲正式註冊，冀吸引港人子女回流/大公報記者朱樂怡攝

　　【大公報訊】記者朱樂怡報道：公立醫院醫生荒，放寬專科醫生免實習方案被指未夠吸引，民建聯提出私人條例草案，建議免試方案，在醫管局和醫委會現時招聘非本地培訓醫生的七大關卡上，加入在醫管局工作不少於五年，便可獲正式註冊。民建聯立法會議員蔣麗芸指，方案主要吸引港人子女回流；改動亦較新加坡模式少。方案將於下周一在立法會衛生事務委員會討論，最快今年底在立法會大會辯論。

　　民建聯立法會議員蔣麗芸表示，現時本港醫生較世衛標準短缺約2900人，她接觸過的部分海外港人醫生，希望回港照顧父母而考慮回流，並不介意在公立醫院服務五年；但有海外醫生表示執業試門檻高，「若放棄做一年醫生全力應試，相信會考到，但邊個可以唔做嘢？」她預料草案通過後，可吸引約300至500名海外醫生回流。

　　內地專科制度不符港要求

　　民建聯方案提出，基於現時醫管局招聘海外醫生要先過三關，包括入職已要求最低要完成專科培訓的中期考試、至少三年臨床經驗、能操流利英語及廣東話（除麻醉、放射及病理科），才會交醫委會審批有限度註冊；到醫委會亦需過四關，包括已獲得一項可接納的海外資格、取得資格後已有足夠和有關全職臨床經驗等。

　　蔣麗芸表示，內地醫生的培訓機制沒有專科制度，亦未必能操流利廣東話，根本上不符醫管局要求；而方案新加入捆綁在公立醫院工作五年，可讓海外醫生了解本港風土病。方案首要條件是先獲醫管局聘用，一旦醫管局「請夠人」，可隨時「落閘」。

　　至於有人提出參考新加坡模式，按醫學院排名審批海外醫生申請，立法會議員葛珮帆認為，日後或需不斷修例更改院校排名，但亦有醫學界質疑排名是按發表論文次數等，並非臨床水平出眾。