圖：浙江省湖州市長興縣林城鎮百葉龍社區老年學堂，老年人將壓製成型的手工月餅放入烤盤。\新華社

男職工、女幹部、女工人分別延至63周歲、58周歲、55周歲

人力資源社會保障部中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮：

　　目前多數地方主要根據工作崗位確定女性退休年齡，一般生產操作崗位按照50周歲執行、管理技術崗位按照55周歲執行。決定有一個小細節，就是將二者統一為女職工來表述，避免了身份爭議，也順應了當前社會環境變化。

可彈性提前或延後退休，最長不超過3年

中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛：

　　決定體現了對個人意願的尊重，不強制要求每個人必須達到新的法定退休年齡才能退休，而是可以在前後3年的彈性區間內進行選擇，大家根據自身情況安排何時退休。

基本養老金最低繳費年限提升至20年

中國人民大學教授董克用：

　　根據養老金計發辦法，一般來說，多繳費1年，退休時基礎養老金提高1個百分點；晚退休1年，個人賬戶養老金也會相應增多。粗略估算，繳費年限由15年增加到20年，退休後每月領取的養老金大概能增加三成。

為臨近退休失業人員繳納養老保險費

中國人民大學勞動人事學院院長趙忠：

　　決定考慮到了他們的實際困難，免除其後顧之憂，使其平穩過渡到退休。政策安排了繼續發放失業保險金，為其兜住基本生活的底線；另一方面，為他們繳納基本養老保險，避免發生繳費中斷從而影響領取待遇。\資料來源：新華社