「從遊戲產業從業者內地分布來看，廣州、深圳佔比均較高。」廣東省遊戲產業協會執行會長魯曉昆表示，廣州遊戲從業者更位居內地城市之首，佔近四分之一。

　　隨着「90後」、「95後」步入職場，更多年輕人喜歡加入時尚、輕量化、組織扁平化特徵的企業，看重開放尊重的公司文化和自我提升速度。而遊戲產業正具備這樣的文化基因。

　　「公司員工平均年齡27歲，本科學歷佔比超70%。」三七互娛有關負責人對大公報表示，當前公司遊戲產品體系多元化發展，加大了對技術型、創新型人才的需求，特別是要吸引思維活躍、有創造力、會玩愛玩的人才加入。

　　作為行業龍頭之一的網易遊戲對大公報透露，目前公司年招聘超3000人，遊戲研發類、策劃設計類、美術類、運營類職位招聘人數最多，佔比近70%。公司在持續拓展國際化、布局電子競技、VR/AR和人工智能等前沿領域，人才招聘需求量很大。「除了研發、策劃及設計類外，還涵蓋質量測試、用戶體驗等多類職能崗位。從每年錄用人才來看，以本科生與研究生為主」。

　　據廣州市遊戲行業協會數據，目前廣州遊戲企近70%受訪企業選擇自主運營監測遊戲產品。預計廣州自研遊戲的「井噴期」或在2-3年後到來，精品遊戲、原創遊戲、獨立遊戲對研發人才的需求更趨緊缺，高層次遊戲人才將持續吃香。