圖：2017年5月，南沙成立全國首個自貿區勞資人事爭議仲裁委員會，率先探索聘任港澳仲裁員化解涉港澳企業勞資爭議/資料圖片
適逢粵港澳大灣區發展規劃綱要公布之際，廣州南沙區（自貿區南沙片區）勞資人事爭議仲裁委員會（下稱：南沙仲裁委）獲國家人社部批覆，同意試點開展聘任香港、澳門人士擔任仲裁員，這在全國尚屬首次。據悉，首批仲裁員推薦聘任工作將於年內開展。這將為港澳居民直接參與內地發展提供便利，增強港澳投資人在內地經營的信心，也為粵港澳大灣區提供優質、高效、便捷的司法服務和保障。/大公報記者 黃寶儀廣州報道
「南沙在全國率先探索聘任港澳勞資人事爭議仲裁員，將為港澳居民直接參與內地發展提供便利，使港澳人士成為粵港澳大灣區法治建設的『築造者』。」南沙仲裁委負責人說，勞資爭議仲裁作為準司法行為，通過為粵港澳經濟貿易提供勞資仲裁服務，加強粵港澳三地司法交流協作，推動建立共商、共建、共享的勞資爭議多元化糾紛解決機制，為粵港澳大灣區提供優質、高效、便捷的司法服務和保障。
首批港澳仲裁員推薦聘任工作年內將試點開展，目前聘任港澳仲裁員「1＋5」制度及配套文件正在加緊制定中。據介紹，港澳仲裁員管理將基本實行與已聘兼職仲裁員無差別的管理，作為全國試點，南沙計劃在三年內分步實施，打造粵港澳大灣區乃至全國港澳仲裁員培訓基地，形成可複製可推廣的創新經驗。
將有效彌合兩地差異
2018年南沙的港澳企業總量同比增加113%，伴隨而來的是涉港澳案件發生勞資爭議後送達難、跨地區調查、信用互通共享、溝通調處等系列問題。
港資企業六福珠寶有限公司人力資源部高級經理鄭女士表示，由港澳仲裁員居中公斷審理涉港澳企業的勞資爭議，對港企是個利好消息，能夠更便捷地搭建起有效溝通橋樑，幫助港澳企業更好融入內地發展，提振港澳投資人在粵港澳大灣區發展的信心和決心。
廣東省法學會社會法學研究會會長、華南師範大學法學院教授周賢日表示，聘任港澳仲裁員將有效彌合內地與港澳在勞資爭議處理上的差異，讓港澳同胞真正成為國家司法公正的感受者和監督者，利於逐步解決大灣區建設進程中亟待解決的勞資爭議調處不足，參照港澳具體的勞資爭議處理法律制度中的可借鑒規則，讓港澳更加認同內地的勞資爭議處理制度，打造粵港澳勞資關係治理共商共建共享格局。
利港企融入內地發展
國匠麥家榮（南沙）聯營律師事務所負責人劉慶偉接受記者採訪時也表示，人才和資金是企業最核心的兩個要素，對於在內地發展的港澳企業而言，無疑會更關注用工制度，以及在企業經營當中所引發的勞資爭議，如今南沙試點港澳仲裁員，有利於增強港澳投資人在內地辦企業的信心，客觀上也有利於港澳企業進一步地融入到內地的發展當中。
